Możesz aplikować bezpośrednio poprzez naszą stronę Kariera , wybierając stanowisko odpowiadające Twojemu doświadczeniu i przesyłając swoją aplikację online.

Tak. Większość naszych ról jest w pełni zdalna, a niektóre zespoły oferują opcje hybrydowe w zależności od lokalizacji i działu.

Nasz proces zazwyczaj obejmuje wstępną selekcję, jedną lub dwie rozmowy kwalifikacyjne z zespołem rekrutacyjnym i ostateczną decyzję. Niektóre role mogą wymagać testu umiejętności.

Oczywiście. Jeśli kwalifikujesz się do więcej niż jednej roli, śmiało aplikuj do każdej z nich osobno. Ocenimy, czy pasujesz najlepiej.

Tak, czasami oferujemy staże i stanowiska juniorskie, szczególnie w dziale wsparcia, marketingu i rozwoju. Śledź nasze wolne stanowiska.

Stawiamy na wzrost, elastyczność i globalną współpracę. Członkowie naszego zespołu cieszą się znaczącymi projektami, rzeczywistym wpływem i kulturą wspierającą innowację.

W 2025 roku Ultahost zatrudniał ponad 117 pracowników etatowych , w tym inżynierów, agentów wsparcia, programistów, marketingowców i zespoły kierownicze w różnych strefach czasowych.

Wynagrodzenie zależy od roli, stażu pracy i lokalizacji. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenia rynkowe , premie za wyniki i regularne przeglądy wynagrodzeń.