ikona lewej gwiazdkiikona prawej gwiazdki

Menedżer treści bloga

typ_pracyZdalny
typ_zatrudnieniaPełny etat
działMarketing

Opis stanowiska

Menedżer ds. treści blogowych będzie odgrywał kluczową rolę w naszej strategii treści poprzez planowanie, tworzenie i zarządzanie angażującymi, informacyjnymi i przyjaznymi dla SEO treściami blogowymi. To stanowisko będzie zapewniać regularną produkcję treści odzwierciedlających głos i tożsamość naszej marki, przyczyniając się do naszej strategii marketingu cyfrowego.

Obowiązki

  • Planowanie, tworzenie i publikowanie treści blogowych zgodnych ze strategią treści Ultahost.
  • Tworzenie treści przyjaznych dla SEO, przeprowadzanie badań słów kluczowych i odpowiednia optymalizacja treści.
  • Monitorowanie, analizowanie i raportowanie skuteczności bloga w celu ulepszenia strategii treści.
  • Tworzenie i prowadzenie kalendarza treści.
  • Współpraca z autorami, projektantami i innymi twórcami treści.
  • Bądź na bieżąco z aktualnymi trendami i dostosowuj strategię treści w razie potrzeby.
  • Upewnij się, że treści są zgodne z tonem i językiem marki.

Kwalifikacje

1-Strategia treści i Planowanie

  • Zaprojektuj i wdróż kalendarz treści specyficzny dla niszy hostingu internetowego, skupiając się na tematach takich jak hosting współdzielony, hosting VPS, serwery dedykowane, hosting w chmurze i inne.
  • Utwórz kalendarz treści, zapewniając spójność publikacji i trafność względem aktualnych trendów.
  • Przeprowadź badania rynku i konkurencji w celu zidentyfikowania popularnych tematów i słów kluczowych.

2. Tworzenie i edycja treści

  • Przejrzyj wysokiej jakości wpisy na blogu i artykuły oraz upewnij się, że treści generowane przez autorów NIE są generowane przy użyciu sztucznej inteligencji.
  • Upewnij się, że wszystkie treści są zgodne z najlepszymi praktykami SEO i zachowują spójny głos marki.

3. SEO i Optymalizacja wydajności

  • Przeprowadź badanie słów kluczowych i wdróż strategie SEO, aby zoptymalizować treści bloga pod kątem wyszukiwarek.
  • Upewnij się, że słowa kluczowe nie są generowane przez sztuczną inteligencję
  • Analizuj wskaźniki wydajności bloga za pomocą narzędzi takich jak Google Analytics lub SEMrush i odpowiednio dostosuj strategie.
  • Wdróż strategie linkowania wewnętrznego i zewnętrznego, aby zwiększyć widoczność bloga.
  • Wykorzystaj dane do optymalizacji treści, poprawy czytelności i zwiększenia zaangażowania.

Współpraca 4 zespołów i Zarządzanie

  • Zarządzanie zespołem autorów treści, udzielanie informacji zwrotnych i wskazówek.
  • Monitorowanie autorów, projektantów i innych członków zespołu w celu tworzenia angażujących treści multimedialnych.
  • Ścisła współpraca z zespołem marketingowym w celu dostosowania treści bloga do szerszych kampanii i celów.
  • Współpraca z projektantami i programistami w celu ulepszenia wizualizacji bloga i spełnienia wymagań technicznych.
  • Zarządzanie bazą wiedzy
  • Tworzenie i utrzymywanie kompleksowej bazy wiedzy, aby wspierać klientów szczegółowymi przewodnikami krok po kroku i artykułami dotyczącymi rozwiązywania problemów.
  • Współpraca z zespołem wsparcia technicznego w celu identyfikacji często zadawanych pytań i przekształcania ich w szczegółową treść bazy wiedzy.

Preferowane kwalifikacje

  • Doświadczenie w tworzeniu treści w sektorach hostingu internetowego, technologii lub usług cyfrowych.
  • Doświadczenie w zarządzaniu wielojęzycznymi treść.
  • Podstawowa wiedza na temat tworzenia treści wizualnych i projektowania graficznego.
  • Udokumentowane doświadczenie z WordPressem / doświadczenie w tworzeniu i projektowaniu WordPressa.
Oferty pracy w Ultahost, skontaktuj się w celu złożenia aplikacji.

Menedżer treści bloga

Zdalny
Pełny etat
Numer telefonu +1(302) 966-3941 +1(302) 966-3941
tło w kropki

Dlaczego UltaHost?

W Ultahost znajdziesz cel, rozwój i miejsce, w którym Twoja kariera dopiero się zaczyna.

Praca zdalna umożliwiająca elastyczny i zrównoważony harmonogram pracy w dowolnym miejscu

Konkurencyjne korzyści

Ubezpieczenie zdrowotne, oszczędności emerytalne i płatne urlopy.
Rozwój kariery od stanowisk kierowniczych niższego szczebla do stanowisk wyższego szczebla

Rozwój kariery

możliwości szkoleń, mentoringu i awansów.
Zespół złożony z osób o zróżnicowanym profilu, współpracujących ze sobą z szacunkiem i poczuciem sprawczości

Środowisko integracyjne

Świętuj różnorodność i integrację we wszystkich zespołach.
Rozwój umiejętności poprzez mentoring i praktyczne doświadczenie projektowe

Elastyczne formy pracy

Kultura pracy zdalnej wspierająca równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.