ikona lewej gwiazdkiikona prawej gwiazdki

Menedżer ds. rozwoju biznesu

typ_pracyZdalny
typ_zatrudnieniaPełny etat
działBiznes i handel

O stanowisku
UltaHost poszukuje zorientowanego na wyniki menedżera ds. rozwoju biznesu, którego zadaniem będzie zarządzanie nowymi możliwościami generowania przychodów, nawiązywanie strategicznych partnerstw i rozszerzanie naszej globalnej obecności na rynkach hostingu, chmury i SaaS. Będziesz odpowiedzialny za identyfikację nowych segmentów biznesowych, negocjowanie transakcji o dużym wpływie i budowanie kanałów B2B wspierających międzynarodową strategię rozwoju UltaHost.

Będziesz ściśle współpracować z kadrą kierowniczą, zespołem marketingowym i technicznym w celu realizacji transakcji komercyjnych, które skalują naszą infrastrukturę, sieć resellerów, operacje partnerskie i partnerstwa SaaS.

Główne obowiązki

  • Identyfikuj, kwalifikuj, i poszukiwanie nowych możliwości B2B oraz strategicznych partnerów

  • Tworzenie i zarządzanie szeregiem transakcji handlowych w sektorach hostingu, technologii i SaaS

  • Zamykanie umów resellerskich i hostingu white-label na rynkach priorytetowych

  • Wspieranie wejścia na nowe regiony (Indie, Wielka Brytania, Brazylia, MENA) poprzez negocjowanie lokalnych partnerstw

  • Zarządzaj partnerstwami z dostawcami SaaS (np. Extendify, bramki płatności, narzędzia panelu sterowania)

  • Ściśle współpracuj z zespołami prawnymi i infrastrukturalnymi w zakresie umów, cen i realizacji

  • Śledź kluczowe wskaźniki efektywności przychodów, prognozuj wpływ na wzrost i raportuj zespołowi kierowniczemu

  • Proponuj i realizuj kampanie wprowadzania produktów na rynek z partnerami komercyjnymi

  • Współpraca z zespołem marketingowym w zakresie promocji pod wspólną marką, wspólnych webinariów lub integracji

  • Reprezentowanie UltaHost na konferencjach, targach i forach biznesowych (online lub osobiście)

Wymagania

  • Ponad 4 lata doświadczenia w rozwoju biznesu, partnerstwach lub sprzedaży strategicznej (najlepiej w hostingu, SaaS lub technologii)

  • Udowodniona umiejętność zamykania transakcji handlowych i budowania trwałych relacji partnerskich

  • Dobre umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne i koordynacji międzyfunkcyjnej

  • Znajomość produktów branży hostingu internetowego i otoczenia konkurencyjnego

  • Doświadczenie we współpracy z systemami partnerskimi, modelami resellerskimi lub partnerami integrującymi SaaS

  • Płynna znajomość języka angielskiego (dodatkowe języki są plusem: arabski, turecki, hiszpański, portugalski)

  • Swobodne korzystanie z narzędzi CRM i raportowanie kierownictwu danych o transakcjach

  • Możliwość podróżowania na wydarzenia partnerskie lub spotkania z dostawcami, jeśli zajdzie taka potrzeba

Miłe posiadanie

  • Doświadczenie w zakresie hostingu (resellerzy, infrastruktura B2B, sprzedaż domen itp.)

  • Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z dostawcami sprzętu (LTO – leasing z opcją wykupu)

  • Sieć kontaktów w obszarze chmury/hostingu lub integracji oprogramowania

  • Doświadczenie w pracy z zespołami ds. zamówień publicznych, negocjacji umów oraz międzynarodowymi zespołami ds. podatków/prawo

Co oferujemy

  • Konkurencyjne wynagrodzenie plus prowizje i premie za wyniki

  • Rola o dużym wpływie z bezpośrednim dostępem do dyrektora generalnego i kadry kierowniczej

  • Pełna elastyczność pracy zdalnej lub dostęp do siedziby głównej w Dubaju

  • Możliwość kształtowania strategii rozwoju komercyjnego i globalnej ekspansji UltaHost

Oferty pracy w Ultahost, skontaktuj się w celu złożenia aplikacji.

Menedżer ds. rozwoju biznesu

Zdalny
Pełny etat
Numer telefonu +1(302) 966-3941 +1(302) 966-3941
tło w kropki

Dlaczego UltaHost?

W Ultahost znajdziesz cel, rozwój i miejsce, w którym Twoja kariera dopiero się zaczyna.

Praca zdalna umożliwiająca elastyczny i zrównoważony harmonogram pracy w dowolnym miejscu

Konkurencyjne korzyści

Ubezpieczenie zdrowotne, oszczędności emerytalne i płatne urlopy.
Rozwój kariery od stanowisk kierowniczych niższego szczebla do stanowisk wyższego szczebla

Rozwój kariery

możliwości szkoleń, mentoringu i awansów.
Zespół złożony z osób o zróżnicowanym profilu, współpracujących ze sobą z szacunkiem i poczuciem sprawczości

Środowisko integracyjne

Świętuj różnorodność i integrację we wszystkich zespołach.
Rozwój umiejętności poprzez mentoring i praktyczne doświadczenie projektowe

Elastyczne formy pracy

Kultura pracy zdalnej wspierająca równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.