ikona lewej gwiazdkiikona prawej gwiazdki

Dyrektor ds. obsługi klienta (CCO)

typ_pracyZdalny
typ_zatrudnieniaPełny etat
działPrzywództwo wykonawcze

O stanowisku
UltaHost poszukuje dyrektora ds. obsługi klienta (CCO), który będzie zarządzał całym cyklem życia klienta i ujednolicał go w ramach jednej wizji. Jako CCO będziesz nadzorować zespoły ds. sukcesu klienta, wsparcia, wdrażania, edukacji i utrzymania — zapewniając płynne doświadczenia od pierwszego kontaktu do długoterminowej lojalności.

Będziesz współpracować z dyrektorem generalnym i zespołem kierowniczym, aby realizować strategię stawiającą klienta na pierwszym miejscu, zmniejszać rotację, zwiększać retencję przychodów netto i poprawiać satysfakcję we wszystkich segmentach użytkowników na całym świecie. Ta rola jest kluczowa, ponieważ UltaHost skaluje się i rozszerza na nowe rynki i wertykale produktów, w tym hosting oparty na sztucznej inteligencji i zdecentralizowaną infrastrukturę.

Główne obowiązki

  • Definiowanie i realizacja globalnej strategii obsługi klienta UltaHost

  • Kierowanie działami sukcesu klienta, wsparcia, wdrażania i utrzymania

  • Wzrost wskaźników, takich jak NRR (utrzymanie przychodów netto), CSAT, NPS i redukcja odejść

  • Tworzenie ujednoliconych procesów w różnych działach w celu usprawnienia każdego etapu ścieżki klienta

  • Promowanie głosu klienta w decyzjach dotyczących produktów, marketingu i operacji

  • Nadzorowanie jakości usług, standardów zgłoszeń i Wydajność obsługi wielu języków

  • Kierowanie strategią automatyzacji wdrażania, edukacji klientów i programów lojalnościowych

  • Zapewnianie wysokiej wydajności dzięki wskaźnikom KPI, systemom szkoleniowym i strukturze zarządzania

  • Ścisła współpraca z dyrektorem ds. technologii, dyrektorem ds. marketingu i dyrektorem operacyjnym w celu dostosowania doświadczenia platformy do potrzeb klientów

  • Regularnie przeglądaj dane z CRM, WHMCS, Intercom i zachowań użytkowników, aby podejmować decyzje

  • Przygotowuj raporty dla zarządu, spostrzeżenia klientów i prognozy dla zarządu i dyrektora generalnego

Wymagania

  • Ponad 7 lat doświadczenia w obsłudze klienta, role wsparcia lub przywództwa operacyjnego

  • Doświadczenie w kierowaniu dużymi, rozproszonymi zespołami zorientowanymi na klienta (ponad 40 osób w różnych strefach czasowych)

  • Udowodniona zdolność do zmniejszania rotacji, zwiększania retencji i poprawy NPS

  • Głębokie zrozumienie platform hostingowych, dostarczania SaaS lub usług infrastrukturalnych

  • Silne Znajomość strategii cyklu życia klienta, obsługi eskalacji i zarządzania jakością

  • Znajomość narzędzi CRM (HubSpot, Salesforce), narzędzi wsparcia (Intercom, Freshdesk) i platform ticketowych

  • Strategiczne podejście z umiejętnością praktycznego działania

  • Płynna znajomość języka angielskiego (znajomość dodatkowych języków, takich jak arabski, turecki lub rosyjski, będzie dodatkowym atutem)

Miło mieć

  • Doświadczenie w branży hostingu lub infrastruktury technologicznej

  • Znajomość WHMCS, paneli cPanel/Proxmox i przepływów cyklu życia domeny

  • Doświadczenie w skalowaniu wsparcia opartego na sztucznej inteligencji lub samoobsłudze rozwiązania

  • Doświadczenie w zakresie lojalności klientów, relacji partnerskich i kont o wysokim poziomie interakcji

  • Doskonałe umiejętności analizy danych i raportowania

Co oferujemy

  • Wynagrodzenie kadry kierowniczej z zachętami kapitałowymi/tokenowymi

  • Własność globalnych operacji obsługi klienta i wpływ na kierunek strategiczny

  • Współpraca z założycielami i zespołem kierowniczym w zakresie skalowania operacji

  • Dostęp do siedziby głównej w Dubaju lub pełna elastyczność pracy zdalnej

  • Środowisko wysokiego wzrostu z globalną ekspozycją i odpowiedzialnością

Oferty pracy w Ultahost, skontaktuj się w celu złożenia aplikacji.

Dyrektor ds. obsługi klienta (CCO)

Zdalny
Pełny etat
Numer telefonu +1(302) 966-3941 +1(302) 966-3941
tło w kropki

Dlaczego UltaHost?

W Ultahost znajdziesz cel, rozwój i miejsce, w którym Twoja kariera dopiero się zaczyna.

Praca zdalna umożliwiająca elastyczny i zrównoważony harmonogram pracy w dowolnym miejscu

Konkurencyjne korzyści

Ubezpieczenie zdrowotne, oszczędności emerytalne i płatne urlopy.
Rozwój kariery od stanowisk kierowniczych niższego szczebla do stanowisk wyższego szczebla

Rozwój kariery

możliwości szkoleń, mentoringu i awansów.
Zespół złożony z osób o zróżnicowanym profilu, współpracujących ze sobą z szacunkiem i poczuciem sprawczości

Środowisko integracyjne

Świętuj różnorodność i integrację we wszystkich zespołach.
Rozwój umiejętności poprzez mentoring i praktyczne doświadczenie projektowe

Elastyczne formy pracy

Kultura pracy zdalnej wspierająca równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.