ikona lewej gwiazdkiikona prawej gwiazdki

Dyrektor operacyjny (COO)

typ_pracyZdalny
typ_zatrudnieniaPełny etat
działPrzywództwo wykonawcze

O stanowisku
Firma UltaHost poszukuje dyrektora operacyjnego (COO), którego zadaniem będzie nadzorowanie i optymalizacja wszystkich codziennych funkcji operacyjnych w firmie. Ta rola podlega bezpośrednio prezesowi firmy i odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu płynnego działania firmy, jej efektywnego skalowania i spójnego dostarczania wyników między działami, w tym infrastruktury technicznej, rozwoju produktów, wsparcia, HR i sukcesu klienta.

Będziesz przekładać cele strategiczne na wykonalne plany realizacji, zarządzać kluczowymi kierownikami działów i tworzyć systemy wspierające wzrost przy jednoczesnym zachowaniu doskonałości operacyjnej UltaHost.

Główne obowiązki

  • Kierowanie wszystkimi operacjami wewnętrznymi między działami: infrastruktura, produkt, wsparcie, HR, zgodność z przepisami i sukces klienta

  • Przekształcanie wizji CEO w ustrukturyzowane plany działania, modele realizacji i kluczowe wskaźniki efektywności (KPI)

  • Zarządzanie i śledzenie kluczowych wskaźników operacyjnych dotyczących wydajności, czasu sprawności, zatrudnienia i satysfakcji użytkowników

  • Nadzorowanie realizacji zadań zespołowych i międzyfunkcyjnej koordynacji projektów

  • Ściśle współpracuj z kierownikami działów, aby usuwać blokady i przyspieszać realizację projektów

  • Wdrażaj skalowalne przepływy pracy, standardowe procedury operacyjne i cykle przeglądu

  • Kieruj operacyjnymi strategiami rekrutacyjnymi z działem HR i kierownikami działów

  • Ujednolicaj planowanie budżetu i alokację zasobów we wszystkich zespołach

  • Wdrażaj ciągłe udoskonalanie poprzez śledzenie wydajności, automatyzację i optymalizację

  • Wspieraj rozwój międzynarodowy, ekspansję biur i globalne zarządzanie dostawcami

  • Zapewnij zgodność, kontrolę ryzyka i gotowość operacyjną na wszystkich rynkach

Wymagania

  • Ponad 7 lat na stanowisku kierowniczym w dziale operacyjnym lub w firmie technologicznej, hostingowej lub SaaS

  • Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zróżnicowanymi zespołami w działach inżynieryjnych, wsparcia i biznesowych

  • Dobra znajomość infrastruktury hostingowej, cykli dostaw produktów i operacji klienta

  • Doskonałe umiejętności organizacyjne, przywódcze i komunikacyjne

  • Doświadczenie w budowaniu systemów operacyjnych na dużą skalę, w tym optymalizacji procesów

  • Doświadczenie w przekładaniu strategii na realizację z mierzalnymi rezultatami

  • Zrozumienie zagadnień finansowych związanych z budżetowaniem operacyjnym, kontrolą kosztów i efektywnością wzrostu

  • Płynna znajomość języka angielskiego (znajomość arabskiego lub innych języków jest dodatkowym atutem)

  • Preferowane jest posiadanie siedziby w Dubaju lub chęć przeprowadzki do tego miasta, ale kandydaci zdalni będą brani pod uwagę

Mile widziane

  • Doświadczenie w szybko rozwijających się firmach zajmujących się hostingiem, infrastrukturą lub chmurą

  • Znajomość Przepływy infrastruktury WHMCS, Proxmox lub DevOps

  • Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonymi globalnymi zespołami i przepływami pracy poza granicami kraju

  • Zrozumienie ram prywatności danych, zgodności i ryzyka

  • Silna sieć doradców operacyjnych, dostawców lub konsultantów

Co oferujemy

  • Wynagrodzenie na poziomie kadry kierowniczej z premiami opartymi na wynikach i opcjami na akcje

  • Pełna decyzyjność w zakresie działalności firmy

  • Środowisko współpracy przywódczej z bezpośrednim dostępem do dyrektora generalnego i założycieli

  • Siedziba główna biura w Dubaju z elastycznością umożliwiającą pracę zdalną

  • Możliwość skalowania globalnej marki hostingowej i definiowania standardów branżowych

Oferty pracy w Ultahost, skontaktuj się w celu złożenia aplikacji.

Dyrektor operacyjny (COO)

Zdalny
Pełny etat
Numer telefonu +1(302) 966-3941 +1(302) 966-3941
tło w kropki

Dlaczego UltaHost?

W Ultahost znajdziesz cel, rozwój i miejsce, w którym Twoja kariera dopiero się zaczyna.

Praca zdalna umożliwiająca elastyczny i zrównoważony harmonogram pracy w dowolnym miejscu

Konkurencyjne korzyści

Ubezpieczenie zdrowotne, oszczędności emerytalne i płatne urlopy.
Rozwój kariery od stanowisk kierowniczych niższego szczebla do stanowisk wyższego szczebla

Rozwój kariery

możliwości szkoleń, mentoringu i awansów.
Zespół złożony z osób o zróżnicowanym profilu, współpracujących ze sobą z szacunkiem i poczuciem sprawczości

Środowisko integracyjne

Świętuj różnorodność i integrację we wszystkich zespołach.
Rozwój umiejętności poprzez mentoring i praktyczne doświadczenie projektowe

Elastyczne formy pracy

Kultura pracy zdalnej wspierająca równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.