Specjalista ds. pozyskiwania talentów technicznych

Opis stanowiska

Szukamy doświadczonego specjalisty ds. pozyskiwania talentów technicznych Specjalista posiadający dogłębną wiedzę na temat języków programowania, frameworków i technologii informatycznych. Ta rola obejmuje pozyskiwanie, ocenę i wdrażanie najlepszych kandydatów specjalizujących się w frameworkach programistycznych, technologiach hostingowych i infrastrukturze IT.

Kluczowe obowiązki

• Identyfikacja, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i zarządzanie procesem rekrutacji utalentowanych specjalistów na kluczowe stanowiska techniczne, takie jak Full Stack, Frontend, Backend i DevOps.
• Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji w celu określenia wymagań i oczekiwań dotyczących stanowisk technicznych.
• Pozyskiwanie, ocena i tworzenie krótkiej listy kandydatów na stanowiska wymagające wiedzy specjalistycznej w zakresie:
• Języków programowania: JavaScript, Python, Go i innych.
• Frameworków front-end: Next.js, React.js i Angular.
• Frameworków back-end: Node.js, Nest.js, Express.js i Golang.
• Technologie hostingu: środowiska OpenLiteSpeed, NGINX, Apache i Docker.
• Infrastruktura IT: sieci, systemy operacyjne Linux i platformy hostingu w chmurze (AWS, Azure, GCP).
• Ocena wiedzy technicznej kandydatów poprzez rozmowy kwalifikacyjne i ćwiczenia rozwiązywania problemów dostosowane do konkretnych dziedzin.
• Tworzenie solidnej bazy wysoko wykwalifikowanych talentów technicznych przy użyciu nowoczesnych narzędzi i strategii.
• Utrzymywanie aktualnej bazy wiedzy na temat nowych technologii, struktur i trendów branżowych.
• Efektywne wykorzystywanie platform takich jak LinkedIn, tablice ogłoszeń o pracę i sieci zawodowe w celu znajdowania i angażowania kandydatów.
• Koordynowanie logistyki rozmów kwalifikacyjnych i zapewnienie płynnego doświadczenia kandydatów.
• Współpraca z liderami zespołów w celu dostarczania spostrzeżeń rynkowych i rekomendacji dotyczących strategii rekrutacyjnych.

Wymagania

• Udokumentowane doświadczenie (ponad 3 lata) na stanowisku Specjalista ds. pozyskiwania talentów technicznych lub na podobnym stanowisku.
• Dobra znajomość technicznych frameworków i języków programowania:
• Front-end: Next.js, React.js, Angular.
• Back-end: Node.js, Nest.js, Golang, Express.js.
• Programowanie: JavaScript, Python, Go.
• Znajomość technologii hostingowych i infrastruktury IT, w tym systemów Linux, NGINX, Apache i platform chmurowych.
• Doskonała umiejętność oceny kompetencji technicznych poprzez ustrukturyzowane wywiady.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, ze szczególnym uwzględnieniem budowania relacji z kandydatami i menedżerami ds. rekrutacji.
• Biegła znajomość języka angielskiego, doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
• Znajomość systemów śledzenia aplikacji (ATS) i platform rekrutacyjnych.
• Doskonała komunikacja i rozmowa kwalifikacyjna umiejętności.

Mile widziane umiejętności

• Praktyczne umiejętności kodowania lub doświadczenie techniczne w dziedzinach związanych z IT.
• Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska w środowiskach hostingowych i na stanowiskach DevOps.
• Znajomość dodatkowych frameworków, takich jak Django, Ruby on Rails i Flask.
• Zrozumienie technologii baz danych, takich jak MySQL, PostgreSQL i MongoDB.
• Certyfikaty w dziedzinie rekrutacji lub w dziedzinach technicznych.