Hosting Flash Sale: Få 40 % RABATT på alla värdtjänster under en begränsad tid!
Ultahost söker en erfaren och detaljfokuserad ICANN Domain Compliance Manager för att övervaka all domänrelaterade operationer, missbrukshantering, registrarefterlevnad och automatiseringsinitiativ. Den här rollen är avgörande för att upprätthålla vår status som en pålitlig global domänleverantör, för att säkerställa att vi uppfyller alla ICANN-policyer och krav.
Nyckelansvar:
Övervaka och säkerställa efterlevnad av alla ICANN-föreskrifter och otillåtna domäner
> ärenden, WHOIS-klagomål och samordna snabba svarÖvervaka registrar- och registerintegrationer, förnyelser och domänöverföringsprocesser
Underhålla och förbättra automatiseringen av domänprovisionering, DNS-hantering och domänlivscykeluppgifter
registrarkommunikation
Samarbete med juridiska, tekniska och supportteam för att hantera eskalerade problem
Håll dig uppdaterad om ICANN-regler, RDAP, RAA-krav och branschpraxis som utvecklas
Krav: data-spread="false">
3+ års erfarenhet av att arbeta med domänregistratorer, ICANN-efterlevnad eller domänlivscykelhantering
Djup förståelse för ICANN-policyer, missbrukshantering, WHOIS/RDAP-standarder och domäntvistprocesser
Familiaritet, API-plattformar och automatisering verktyg
Starka analytiska och kommunikativa färdigheter
Erfarenhet av en hosting-, registrar- eller DNS-driven miljö är att föredra
Varför gå med i Ultahost?
in global role in our global role in plattform
Arbeta med en snabbt växande internationell värdleverantör
Fullständigt avlägsen roll med en prestationsdriven miljö
Konkurrenskraftig lön och långsiktiga tillväxtmöjligheter
Om du är en professionell och kunnig domänindustri vill vi höra efterlevnadsbranschen från ICANN. dig.
Ansök nu eller tagga någon som skulle passa perfekt.
#domaincompliance #icann #registrar #ultahost #domainmanager #remotework #dns #abusehandling
På Ultahost hittar du syfte, framsteg och en plats där din karriär precis har börjat.
Sjukförsäkring, pensionssparande och betald ledighet.
möjligheter till utbildning, mentorskap och befordran.
Remote-first-kultur för att stödja balansen mellan arbete och privatliv.
Fira mångfald och inkludering mellan team.