Voit hakea suoraan urasivultamme valitsemalla kokemuksellesi sopivan roolin ja lähettämällä hakemuksesi verkossa.

Kyllä. Suurin osa rooleistamme on täysin etätyötä, ja jotkut tiimit tarjoavat hybridivaihtoehtoja sijainnistasi ja osastostasi riippuen.

Prosessimme sisältää yleensä alustavan seulonnan, yhden tai kaksi haastattelua rekrytointitiimin kanssa ja lopullisen päätöksen. Jotkin roolit saattavat vaatia taitotestin.

Täysin. Jos olet pätevä useampaan kuin yhteen rooliin, voit hakea jokaiseen tehtävään erikseen. Arvioimme sinulle parhaan sopivuuden.

Kyllä, tarjoamme silloin tällöin harjoittelupaikkoja ja juniorirooleja, erityisesti tuen, markkinoinnin ja kehityksen parissa. Pidä silmällä avoimia paikkojamme.

Etusijalla on kasvu, joustavuus ja globaali yhteistyö. Tiimimme jäsenet nauttivat merkityksellisistä projekteista, todellisesta vaikutuksesta ja innovaatioita tukevasta kulttuurista.

Vuodesta 2025 lähtien Ultahostilla on yli 117 kokopäiväistä työntekijää , mukaan lukien insinöörit, tukiagentit, kehittäjät, markkinoijat ja johtoryhmät useilla aikavyöhykkeillä.

Palkka riippuu tehtävästä, iästä ja paikasta. Tarjoamme kilpailukykyiset markkinaperusteiset palkat , tulospalkkiot ja säännölliset palkitsemisarviot.