Puoi candidarti direttamente tramite la nostra pagina Carriere , selezionando il ruolo più adatto alla tua esperienza e inviando la tua candidatura online.

Sì. La maggior parte dei nostri ruoli sono completamente remoti e alcuni team offrono opzioni ibride a seconda della sede e del reparto.

Il nostro processo solitamente include uno screening iniziale, uno o due colloqui con il team di assunzione e una decisione finale. Alcuni ruoli potrebbero richiedere un test di abilità.

Assolutamente. Se sei qualificato per più di un ruolo, sentiti libero di candidarti per ognuno separatamente. Valuteremo per trovare la soluzione migliore.

Sì, ogni tanto offriamo tirocini e ruoli junior, specialmente in supporto, marketing e sviluppo. Tieni d'occhio le nostre posizioni aperte.

Diamo priorità alla crescita, alla flessibilità e alla collaborazione globale. I membri del nostro team apprezzano progetti significativi, un impatto reale e una cultura che supporta l'innovazione.

Nel 2025, Ultahost contava oltre 117 dipendenti a tempo pieno , tra cui ingegneri, addetti all'assistenza, sviluppatori, addetti al marketing e team dirigenziali distribuiti su più fusi orari.

Lo stipendio dipende dal ruolo, dall'anzianità e dalla posizione. Offriamo stipendi competitivi basati sul mercato , bonus di rendimento e revisioni regolari della retribuzione.