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Responsabile dello sviluppo aziendale

tipo di lavoroRemoto
tipo di impiegoTempo pieno
dipartimentoAffari e commercio

Informazioni sul ruolo
UltaHost è alla ricerca di un Business Development Manager orientato ai risultati per guidare nuove opportunità di fatturato, formare partnership strategiche ed espandere la nostra presenza globale nei mercati dell'hosting, del cloud e del SaaS. Sarai responsabile dell'identificazione di nuovi segmenti di business, della negoziazione di accordi ad alto impatto e della creazione di pipeline B2B che supportino la strategia di crescita internazionale di UltaHost.

Lavorerai a stretto contatto con la dirigenza esecutiva, il marketing e i team tecnici per realizzare accordi commerciali che espandano la nostra infrastruttura, la rete di rivenditori, le operazioni di affiliazione e le partnership SaaS.

Responsabilità principali

  • Identificare, qualificare e perseguire nuove Opportunità B2B e partner strategici

  • Sviluppare e gestire una pipeline di accordi commerciali nei settori hosting, tecnologia e SaaS

  • Chiudere accordi di rivendita e hosting white-label nei mercati prioritari

  • Supportare l'ingresso in nuove regioni (India, Regno Unito, Brasile, MENA) negoziando partnership locali

  • Gestire le partnership con i fornitori SaaS (ad esempio, Extendify, gateway di pagamento, strumenti del pannello di controllo)

  • Collaborare a stretto contatto con i team legali e infrastrutturali su contratti, prezzi e consegna

  • Monitorare i KPI dei ricavi, prevedere l'impatto della crescita e riferire al team esecutivo

  • Proporre ed eseguire campagne di go-to-market con partner commerciali

  • Coordinarsi con il team di marketing per promozioni in co-branding, webinar congiunti o integrazioni

  • Rappresentare UltaHost a conferenze, fiere e forum aziendali (online o di persona)

Requisiti

  • Oltre 4 anni di esperienza nello sviluppo aziendale, partnership o vendite strategiche (preferibilmente in hosting, SaaS o tecnologia)

  • Comprovata capacità di concludere accordi commerciali e costruire relazioni durature con i partner

  • Ottime capacità di negoziazione, comunicazione e coordinamento interfunzionale

  • Familiarità con i prodotti del settore dell'hosting web e il panorama competitivo

  • Esperienza di lavoro con sistemi di affiliazione, modelli di rivenditori o partner di integrazione SaaS

  • Fluente in inglese (ulteriori lingue sono un plus: arabo, turco, spagnolo, portoghese)

  • Abilità nell'uso di strumenti CRM e nella segnalazione di pipeline di accordi alla dirigenza

  • Disponibilità a viaggiare per eventi di partnership o riunioni con i fornitori, se necessario

Ottimo

  • Esperienza in hosting (rivenditore, infrastruttura B2B, vendita di domini, ecc.)

  • Esperienza nella gestione di LTO (Lease-to-Own) o relazioni con fornitori di hardware

  • Rete di contatti nel cloud/hosting o nello spazio di integrazione software

  • Esperienza di lavoro con team di approvvigionamento, negoziazione di contratti e team fiscali/legali internazionali

Cosa offriamo

  • Stipendio competitivo più commissioni e performance bonus

  • Ruolo di grande impatto con accesso diretto al CEO e alla dirigenza

  • Flessibilità completa da remoto o accesso alla sede centrale di Dubai

  • Opportunità di dare forma alla crescita commerciale e alla strategia di espansione globale di UltaHost

Posizione aperta presso Ultahost, contattaci per candidarti.

Responsabile dello sviluppo aziendale

Remoto
Tempo pieno
Numero di telefono +1(302) 966-3941 +1(302) 966-3941
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Perché UltaHost?

In Ultahost troverai uno scopo, un progresso e un luogo in cui la tua carriera è appena iniziata.

Lavoro da remoto che consente un orario flessibile ed equilibrato ovunque

Vantaggi competitivi

Assicurazione sanitaria, risparmi pensionistici e congedi retribuiti.
Crescita professionale da ruoli dirigenziali junior a ruoli dirigenziali senior

Crescita professionale

opportunità di formazione, tutoraggio e promozioni.
Team inclusivo e diversificato che collabora con rispetto e responsabilizzazione

Ambiente inclusivo

Celebrare la diversità e l'inclusione nei team.
Crescita delle competenze attraverso il tutoraggio e l'esperienza pratica nei progetti

Accordi di lavoro flessibili

Cultura del lavoro da remoto per favorire l'equilibrio tra lavoro e vita privata.