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Responsabile Senior dei Prodotti (Hosting e Infrastruttura)

tipo di lavoroRemoto
tipo di impiegoTempo pieno
dipartimentoGestione del prodotto

Informazioni sul ruolo
UltaHost è un'azienda di web hosting in rapida crescita che fornisce soluzioni VPS, dedicate, condivise e cloud globali. Stiamo cercando un Senior Product Manager (Hosting e Infrastruttura) per guidare la strategia e l'esecuzione dei nostri servizi di hosting principali. Sarai responsabile della roadmap del prodotto per tutte le offerte infrastrutturali, gestirai il coordinamento interfunzionale e guiderai le funzionalità che migliorano l'affidabilità, le prestazioni e l'esperienza del cliente.

Questo ruolo è fondamentale per scalare le nostre piattaforme infrastrutturali, lanciare nuovi servizi e migliorare il controllo del cliente attraverso l'automazione e l'innovazione della piattaforma.

Responsabilità principali

  • Possedere l'intero ciclo di vita del prodotto per hosting condiviso, VPS, server dedicati e infrastruttura automazione

  • Guidare la pianificazione della roadmap, la consegna e la comunicazione con i team di sviluppo, operazioni e supporto

  • Definire specifiche delle funzionalità, metriche di successo e strategie di rilascio per i servizi di hosting principali

  • Valutare le prestazioni dell'infrastruttura e i punti critici degli utenti per guidare i miglioramenti del backend

  • Collaborare con Data Center, DevOps, e team di ingegneria per garantire disponibilità e scalabilità

  • Supervisionare gli aggiornamenti della piattaforma WHMCS, le integrazioni del pannello di controllo e la logica di provisioning del server

  • Definire i requisiti per la fatturazione, il monitoraggio delle prestazioni e gli strumenti di configurazione di rete

  • Guidare la raccolta di feedback, il benchmarking della concorrenza e l'innovazione dell'infrastruttura

  • Coordinare test, documentazione e Supporto post-lancio per le nuove versioni

  • Comunicare gli aggiornamenti del progetto alla dirigenza e alle parti interessate in tutti i dipartimenti

Requisiti

  • Oltre 5 anni di esperienza nella gestione dei prodotti, preferibilmente in hosting web o infrastrutture SaaS

  • Profonda conoscenza delle tecnologie di hosting (VPS, condiviso, dedicato, cloud, Proxmox, VMware, cPanel)

  • Esperienza di lavoro con DevOps, team di infrastrutture e operazioni tecniche

  • Ottime competenze nella scrittura di requisiti di prodotto e storie utente

  • Capacità di gestire priorità concorrenti in infrastrutture su larga scala

  • Familiarità con WHMCS, API del pannello di controllo e sistemi di automazione dei server

  • Eccellenti capacità comunicative e di leadership interfunzionale

  • Fluente conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato

Ottimo

  • Conoscenza tecnica o certificazioni in ambito networking, sistemi Linux o piattaforme cloud

  • Familiarità con Ceph, Proxmox, Ansible o soluzioni di sicurezza per l'hosting

  • Esperienza nel lancio di nuove sedi di server o nella collaborazione con partner di data center

  • Conoscenza di Flussi di lavoro IPv6, reputazione IP e abuso

  • Conoscenza della progettazione della dashboard del cliente e delle strategie di miglioramento dell'interfaccia utente/esperienza utente

Cosa offriamo

  • Stipendio competitivo e struttura dei bonus

  • Piena proprietà della strategia del prodotto di hosting

  • Flessibilità del lavoro da remoto.

  • Collabora con un'azienda in rapida crescita che sta plasmando l'infrastruttura globale

  • Opportunità di influenzare l'automazione dell'hosting e la progettazione dei servizi di prossima generazione

Posizione aperta presso Ultahost, contattaci per candidarti.

Responsabile Senior dei Prodotti (Hosting e Infrastruttura)

Remoto
Tempo pieno
Numero di telefono +1(302) 966-3941 +1(302) 966-3941
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Perché UltaHost?

In Ultahost troverai uno scopo, un progresso e un luogo in cui la tua carriera è appena iniziata.

Lavoro da remoto che consente un orario flessibile ed equilibrato ovunque

Vantaggi competitivi

Assicurazione sanitaria, risparmi pensionistici e congedi retribuiti.
Crescita professionale da ruoli dirigenziali junior a ruoli dirigenziali senior

Crescita professionale

opportunità di formazione, tutoraggio e promozioni.
Team inclusivo e diversificato che collabora con rispetto e responsabilizzazione

Ambiente inclusivo

Celebrare la diversità e l'inclusione nei team.
Crescita delle competenze attraverso il tutoraggio e l'esperienza pratica nei progetti

Accordi di lavoro flessibili

Cultura del lavoro da remoto per favorire l'equilibrio tra lavoro e vita privata.