Du kan ansøge direkte via vores karriereside ved at vælge den rolle, der passer til din erfaring, og indsende din ansøgning online.

Ja. De fleste af vores roller er helt fjerntliggende, og nogle teams tilbyder hybride muligheder afhængigt af din placering og afdeling.

Vores proces omfatter typisk en indledende screening, et eller to interviews med ansættelsesteamet og en endelig beslutning. Nogle roller kan kræve en færdighedstest.

Absolut. Hvis du er kvalificeret til mere end én rolle, er du velkommen til at ansøge hver for sig. Vi vil vurdere dig for den bedste pasform.

Ja, vi tilbyder lejlighedsvis praktikophold og juniorroller, især inden for support, markedsføring og udvikling. Hold øje med vores ledige stillinger.

Vi prioriterer vækst, fleksibilitet og globalt samarbejde. Vores teammedlemmer nyder meningsfulde projekter, reel effekt og en kultur, der understøtter innovation.

Fra 2025 har Ultahost over 117 fuldtidsansatte , inklusive ingeniører, supportagenter, udviklere, marketingfolk og ledelsesteams på tværs af flere tidszoner.

Løn afhænger af stilling, anciennitet og placering. Vi tilbyder konkurrencedygtige markedsbaserede lønninger , præstationsbonusser og regelmæssige kompensationsgennemgange.