متخصص جذب استعدادهای فنی

مرور نقش

ما به دنبال یک متخصص جذب استعدادهای فنی باتجربه با درک عمیق از زبان‌های برنامه‌نویسی، چارچوب‌ها و فناوری‌های فناوری اطلاعات هستیم. این نقش شامل یافتن، ارزیابی و جذب کاندیداهای برتر متخصص در چارچوب‌های برنامه‌نویسی، فناوری‌های میزبانی و زیرساخت فناوری اطلاعات است.

مسئولیت‌های کلیدی

• شناسایی، مصاحبه و مدیریت فرآیند استخدام متخصصان با استعداد در نقش‌های فنی حیاتی مانند Full Stack، Frontend، Backend و DevOps.
• همکاری با مدیران استخدام برای تعریف الزامات و انتظارات نقش برای موقعیت‌های فنی.
• منبع‌یابی، ارزیابی و فهرست کردن کاندیداها برای موقعیت‌هایی که نیاز به تخصص در موارد زیر دارند:
• زبان‌های برنامه‌نویسی: جاوا اسکریپت، پایتون، Go و سایر موارد.
• چارچوب‌های Front-End: Next.js، React.js و Angular.
• چارچوب‌های Back-End: Node.js، Nest.js، Express.js و Golang.
• میزبانی فناوری‌ها: محیط‌های OpenLiteSpeed، NGINX، Apache و Docker.
• زیرساخت فناوری اطلاعات: شبکه، سیستم عامل‌های لینوکس و پلتفرم‌های میزبانی ابری (AWS، Azure، GCP).
• ارزیابی دانش فنی کاندیداها از طریق مصاحبه‌ها و تمرین‌های حل مسئله متناسب با حوزه‌های خاص.
• ایجاد یک خط لوله قوی از استعدادهای فنی بسیار ماهر با استفاده از ابزارها و استراتژی‌های مدرن.
• حفظ پایگاه دانش به‌روز از فناوری‌ها، چارچوب‌ها و روندهای صنعت نوظهور.
• استفاده مؤثر از پلتفرم‌هایی مانند LinkedIn، تابلوهای شغلی و شبکه‌های حرفه‌ای برای یافتن و جذب کاندیداها.
• هماهنگی تدارکات مصاحبه و اطمینان از یک تجربه بی‌نقص برای کاندیدا.
• همکاری با رهبران تیم برای ارائه بینش بازار و توصیه‌هایی در مورد استراتژی‌های استخدام.

الزامات

• تجربه اثبات شده (۳+ سال) به عنوان متخصص جذب استعدادهای فنی یا در یک زمینه مشابه نقش.
• درک فنی قوی از چارچوب‌ها و زبان‌های برنامه‌نویسی:
• فرانت‌اند: Next.js، React.js، Angular.
• بک‌اند: Node.js، Nest.js، Golang، Express.js.
• برنامه‌نویسی: جاوا اسکریپت، پایتون، Go.
• آشنایی با فناوری‌های میزبانی وب و زیرساخت‌های فناوری اطلاعات، از جمله سیستم‌های لینوکس، NGINX، آپاچی و پلتفرم‌های ابری.
• توانایی عالی در ارزیابی شایستگی‌های فنی از طریق مصاحبه‌های ساختاریافته.
• مهارت‌های ارتباطی و بین فردی قوی، با تمرکز بر ایجاد روابط با کاندیداها و مدیران استخدام.
• تسلط به زبان انگلیسی، با مهارت‌های عالی ارتباط کلامی و کتبی.
• مهارت در استفاده از ATS (سیستم‌های ردیابی متقاضی) و پلتفرم‌های استخدام.
• مهارت‌های عالی در ارتباط و مصاحبه.

مناسب برای داشتن مهارت‌ها

• کدنویسی عملی یا پیشینه فنی در زمینه‌های مرتبط با فناوری اطلاعات.
• تجربه در استخدام برای محیط‌های میزبانی وب و نقش‌های DevOps.
• آشنایی با چارچوب‌های اضافی مانند Django، Ruby on Rails و Flask.
• درک فناوری‌های پایگاه داده مانند MySQL، PostgreSQL و MongoDB.
• گواهینامه‌هایی در زمینه‌های استخدام یا فنی.