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Gerente de Desenvolvimento de Negócios

tipo_de_trabalhoRemoto
tipo_de_empregoTempo total
departamentoNegócios e Comercial

Sobre a função
A UltaHost está procurando um Gerente de Desenvolvimento de Negócios voltado para resultados para liderar novas oportunidades de receita, formar parcerias estratégicas e expandir nossa presença global nos mercados de hospedagem, nuvem e SaaS. Você será responsável por identificar novos segmentos de negócios, negociar acordos de alto impacto e construir pipelines B2B que suportem a estratégia de crescimento internacional da UltaHost.

Você trabalhará em estreita colaboração com a liderança executiva, marketing e equipes técnicas para entregar acordos comerciais que ampliem nossa infraestrutura, rede de revendedores, operações de afiliados e parcerias SaaS.

Principais Responsabilidades

  • Identificar, qualificar e buscar novas oportunidades B2B e estratégias Parceiros

  • Desenvolver e gerenciar um pipeline de negócios comerciais nos setores de hospedagem, tecnologia e SaaS

  • Fechar acordos de revenda e hospedagem de marca branca em mercados prioritários

  • Apoiar a entrada em novas regiões (Índia, Reino Unido, Brasil, MENA) negociando parcerias locais

  • Gerenciar parcerias com fornecedores de SaaS (por exemplo, Extendify, gateways de pagamento, ferramentas de painel de controle)

  • Trabalhar em estreita colaboração com as equipes jurídica e de infraestrutura em contratos, preços e entrega

  • Acompanhar KPIs de receita, prever impacto no crescimento e reportar à equipe executiva

  • Propor e executar campanhas de entrada no mercado com parceiros comerciais

  • Coordenar com a equipe de marketing para co-branding promoções, webinars conjuntos ou integrações

  • Representar a UltaHost em conferências, exposições e fóruns de negócios (online ou pessoalmente)

Requisitos

  • Mais de 4 anos em desenvolvimento de negócios, parcerias ou vendas estratégicas (de preferência em hospedagem, SaaS ou tecnologia)

  • Capacidade comprovada de fechar negócios comerciais e construir relacionamentos duradouros com parceiros

  • Fortes habilidades de negociação, comunicação e coordenação multifuncional

  • Familiaridade com produtos do setor de hospedagem na web e cenário competitivo

  • Experiência trabalhando com sistemas de afiliados, modelos de revenda ou parceiros de integração SaaS

  • Fluente em inglês (outros idiomas são um diferencial: árabe, turco, espanhol, português)

  • Confortável com o uso de ferramentas de CRM e relatórios de pipelines de negócios para a liderança

  • Disponível para viajar para eventos de parceria ou reuniões com fornecedores, se necessário

Bom ter

  • Histórico de hospedagem (revendedor, infraestrutura B2B, vendas de domínios, etc.)

  • Experiência em gerenciamento de LTO (Lease-to-Own) ou relacionamentos com fornecedores de hardware

  • Rede de contatos na área de nuvem/hospedagem ou integração de software

  • Experiência de trabalho com equipes de compras, negociação de contratos e impostos/jurídicos internacionais

O que oferecemos

  • Salário competitivo mais comissão e bônus por desempenho

  • Função de alto impacto com acesso direto ao CEO e à liderança

  • Flexibilidade remota total ou acesso à sede em Dubai

  • Oportunidade de moldar a estratégia de crescimento comercial e expansão global da UltaHost

Vaga de emprego na Ultahost, entre em contato para se candidatar.

Gerente de Desenvolvimento de Negócios

Remoto
Tempo total
Número de telefone +1(302) 966-3941 +1(302) 966-3941
fundo com padrão de pontos

Por quê a UltaHost?

Na Ultahost, você encontrará propósito, progresso e um lugar onde sua carreira está apenas começando.

Trabalho remoto que permite horários flexíveis e equilibrados em qualquer lugar

Benefícios competitivos

Seguro de saúde, poupança para aposentadoria e licença remunerada.
Crescimento na carreira de cargos de liderança júnior para sênior

Crescimento de carreira

oportunidades de treinamento, orientação e promoções.
Equipe inclusiva e diversa colaborando com respeito e empoderamento

Ambiente Inclusivo

Celebre a diversidade e a inclusão entre as equipes.
Desenvolvimento de habilidades por meio de mentoria e experiência prática em projetos

Arranjos de trabalho flexíveis

Cultura de trabalho remoto em primeiro lugar para promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.