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Diretor de Operações (COO)

tipo_de_trabalhoRemoto
tipo_de_empregoTempo total
departamentoLiderança Executiva

Sobre a função
A UltaHost está procurando um Diretor de Operações (COO) para supervisionar e otimizar todas as funções operacionais diárias da empresa. Esta função se reporta diretamente ao CEO e desempenha um papel central em garantir que a empresa funcione sem problemas, seja dimensionada com eficiência e entregue consistentemente em todos os departamentos, incluindo infraestrutura técnica, desenvolvimento de produtos, suporte, RH e sucesso do cliente.

Você traduzirá metas estratégicas em planos de execução acionáveis, gerenciará os principais chefes de departamento e criará sistemas que suportem o crescimento, mantendo a excelência operacional da UltaHost.

Principais responsabilidades

  • Liderará todas as operações internas em todos os departamentos: infraestrutura, produto, suporte, RH, conformidade e sucesso do cliente

  • Traduzir a visão do CEO em roteiros estruturados, modelos de execução e KPIs

  • Gerenciar e rastrear as principais métricas operacionais em desempenho, tempo de atividade, equipe e satisfação do usuário

  • Supervisionar a execução da equipe e a coordenação multifuncional do projeto

  • Trabalhar em estreita colaboração com os líderes de departamento para remover bloqueadores e melhorar Velocidade de entrega

  • Implemente fluxos de trabalho escaláveis, procedimentos operacionais padrão e ciclos de revisão

  • Lidere estratégias de contratação operacional com gerentes de RH e departamentos

  • Alinhe o planejamento orçamentário e a alocação de recursos entre todas as equipes

  • Impulsione a melhoria contínua por meio do monitoramento de desempenho, automação e otimização

  • Dar suporte ao crescimento internacional, à expansão do escritório e à gestão global de fornecedores

  • Garantir conformidade, controle de riscos e prontidão operacional em todos os mercados

Requisitos

  • Mais de 7 anos em uma função sênior de operações ou executiva em uma empresa de tecnologia, hospedagem ou SaaS

  • Experiência comprovada no gerenciamento de equipes diversas em unidades de engenharia, suporte e negócios

  • Forte conhecimento de infraestrutura de hospedagem, ciclos de entrega de produtos e operações do cliente

  • Excelentes habilidades organizacionais, de liderança e de comunicação

  • Experiência na construção de sistemas operacionais em escala, incluindo otimização de processos

  • Histórico de tradução de estratégia em execução com resultados mensuráveis

  • Compreensão financeira de orçamento operacional, controle de custos e eficiência de crescimento

  • Fluente em inglês (árabe ou outros idiomas são um diferencial)

  • Residente ou disposto a se mudar para Dubai é preferível, mas candidatos remotos serão considerados

Bom ter

  • Experiência em empresas de hospedagem, infraestrutura ou nuvem de alto crescimento

  • Familiaridade com fluxos de infraestrutura WHMCS, Proxmox ou DevOps

  • Experiência em gerenciamento de equipes globais distribuídas e offshore fluxos de trabalho

  • Entendimento das estruturas de privacidade, conformidade e risco de dados

  • Forte rede de consultores, fornecedores ou consultores operacionais

O que oferecemos

  • Remuneração de nível executivo com incentivos baseados em desempenho e opções de ações

  • Autoridade total de tomada de decisões sobre as operações da empresa

  • Ambiente de liderança colaborativa com acesso direto ao CEO e aos fundadores

  • Sede do escritório em Dubai com flexibilidade para liderança remota

  • Oportunidade de expandir uma marca global de hospedagem e definir o setor padrões

Vaga de emprego na Ultahost, entre em contato para se candidatar.

Diretor de Operações (COO)

Remoto
Tempo total
Número de telefone +1(302) 966-3941 +1(302) 966-3941
fundo com padrão de pontos

Por quê a UltaHost?

Na Ultahost, você encontrará propósito, progresso e um lugar onde sua carreira está apenas começando.

Trabalho remoto que permite horários flexíveis e equilibrados em qualquer lugar

Benefícios competitivos

Seguro de saúde, poupança para aposentadoria e licença remunerada.
Crescimento na carreira de cargos de liderança júnior para sênior

Crescimento de carreira

oportunidades de treinamento, orientação e promoções.
Equipe inclusiva e diversa colaborando com respeito e empoderamento

Ambiente Inclusivo

Celebre a diversidade e a inclusão entre as equipes.
Desenvolvimento de habilidades por meio de mentoria e experiência prática em projetos

Arranjos de trabalho flexíveis

Cultura de trabalho remoto em primeiro lugar para promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.