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Gerente Sênior de Produto (Hospedagem e Infraestrutura)

tipo_de_trabalhoRemoto
tipo_de_empregoTempo total
departamentoGestão de Produtos

Sobre a vaga
A UltaHost é uma empresa de hospedagem web em rápido crescimento que oferece soluções globais de VPS, dedicadas, compartilhadas e em nuvem. Estamos procurando um Gerente Sênior de Produto (Hospedagem e Infraestrutura) para liderar a estratégia e a execução dos nossos principais serviços de hospedagem. Você será responsável pelo roteiro do produto em todas as ofertas de infraestrutura, gerenciará a coordenação multifuncional e impulsionará recursos que melhoram a confiabilidade, o desempenho e a experiência do cliente.

Essa função é essencial para dimensionar nossas plataformas de infraestrutura, lançar novos serviços e melhorar o controle do cliente por meio da automação e inovação da plataforma.

Principais responsabilidades

  • Assumir o ciclo de vida completo do produto para hospedagem compartilhada, VPS, servidores dedicados e automação de infraestrutura

  • Liderar o planejamento, a entrega e a comunicação do roteiro com as equipes de desenvolvimento, operações e suporte

  • Definir especificações de recursos, métricas de sucesso e estratégias de lançamento para serviços de hospedagem principais

  • Avaliar o desempenho da infraestrutura e os pontos problemáticos do usuário para impulsionar melhorias no backend

  • Fazer parceria com as equipes de Data Center, DevOps e Engenharia para garantir a disponibilidade e Escalabilidade

  • Supervisionar atualizações da plataforma WHMCS, integrações do painel de controle e lógica de provisionamento do servidor

  • Definir requisitos para ferramentas de faturamento, monitoramento de desempenho e configuração de rede

  • Impulsionar a coleta de feedback, benchmarking da concorrência e inovação de infraestrutura

  • Coordenar testes, documentação e suporte pós-lançamento para novos lançamentos

  • Comunicar atualizações do projeto à liderança e às partes interessadas em todos os departamentos

Requisitos

  • Mais de 5 anos de experiência em gerenciamento de produtos, de preferência em hospedagem na web ou infraestrutura SaaS

  • Profundo conhecimento de tecnologias de hospedagem (VPS, compartilhada, dedicada, nuvem, Proxmox, VMware, cPanel)

  • Experiência trabalhando com DevOps, equipes de infraestrutura e operações técnicas

  • Grandes habilidades em escrever requisitos de produtos e histórias de usuários

  • Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes em infraestrutura de grande escala

  • Familiaridade com WHMCS, APIs de painel de controle e sistemas de automação de servidores

  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança multifuncional

  • Fluente em inglês, tanto escrito quanto falado

Bom ter

  • Experiência técnica ou certificações em redes, sistemas Linux ou plataformas de nuvem

  • Familiaridade com Ceph, Proxmox, Ansible ou soluções de segurança de hospedagem

  • Experiência no lançamento de novos locais de servidor ou no trabalho com parceiros de data center

  • Entendimento de IPv6, reputação de IP e fluxos de trabalho de abuso

  • Conhecimento do design do painel do cliente e estratégias de melhoria da UI/UX de hospedagem

O que oferecemos

  • Estrutura competitiva de salários e bônus

  • Propriedade total da estratégia do produto de hospedagem

  • Flexibilidade para trabalho remoto.

  • Trabalhe com uma empresa em rápido crescimento que está moldando a infraestrutura global

  • Oportunidade de influenciar a automação de hospedagem e o design de serviços de última geração

Vaga de emprego na Ultahost, entre em contato para se candidatar.

Gerente Sênior de Produto (Hospedagem e Infraestrutura)

Remoto
Tempo total
Número de telefone +1(302) 966-3941 +1(302) 966-3941
fundo com padrão de pontos

Por quê a UltaHost?

Na Ultahost, você encontrará propósito, progresso e um lugar onde sua carreira está apenas começando.

Trabalho remoto que permite horários flexíveis e equilibrados em qualquer lugar

Benefícios competitivos

Seguro de saúde, poupança para aposentadoria e licença remunerada.
Crescimento na carreira de cargos de liderança júnior para sênior

Crescimento de carreira

oportunidades de treinamento, orientação e promoções.
Equipe inclusiva e diversa colaborando com respeito e empoderamento

Ambiente Inclusivo

Celebre a diversidade e a inclusão entre as equipes.
Desenvolvimento de habilidades por meio de mentoria e experiência prática em projetos

Arranjos de trabalho flexíveis

Cultura de trabalho remoto em primeiro lugar para promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.