Технічний менеджер проекту

Ми створюємо потужну платформу для веб-хостингу, білінгу та управління VPS-серверами з нуля, і нам потрібен досвідчений технічний менеджер проектів для реалізації цієї місії.

На цій посаді ви керуватимете міжфункціональною командою з 18 розробників, дизайнерів та системних адміністраторів, візьмете на себе відповідальність за терміни та просуватимете платформу до успішного запуску протягом найближчих місяців.

Ми шукаємо не просто координатора — ми наймаємо когось, хто глибоко розуміє веб-розробку, хостингову інфраструктуру та доставку продуктів і може впевнено керувати як людьми, так і процесами.

Обов'язки:

• Керування повним життєвим циклом розробки програмного забезпечення нашої персоналізованої панелі керування хостингом.
• Керування плануванням спринтів, розподілом ресурсів та доставкою для команди розробників з 13 осіб.
• Забезпечення відповідності функцій продукту стандартам хостингу (білінг, надання ресурсів, автоматизація).
• Встановлення чітких етапів та цільові показники доставки з мінімальною допустимістю затримок.
• Швидко відстежуйте та усувайте технічні вузькі місця у співпраці з провідними розробниками.
• Виступайте посередником між бізнес-цілями та технічним виконанням.

Обов'язкові кваліфікації:

• Сильний технічний досвід у веб-розробці (Nodejs, nest.js та nextjs).
• 4+ роки досвіду управління технічними командами та розробкою програмного забезпечення.
• Знайомство з інфраструктурою веб-хостингу (VPS, виділений сервер, cPanel, Proxmox, WHMCS тощо).
• Досвід керівництва розробкою білінгової системи або збіркою SaaS-платформ.
• Чітка комунікація, орієнтація на дедлайни та сильні лідерські якості.

Благодарно мати:

• Досвід роботи з WHMCS або його заміни.
• Знання серверної автоматизація, хмарні API та інтеграції, пов’язані з хостингом.
• Комфортне керування віддаленими командами в різних часових поясах.

Чому варто приєднатися до нас:

• Будьте основною рушійною силою хостингової платформи наступного покоління.
• Високий рівень володіння та помітний вплив.
• Конкурентна компенсація та середовище, орієнтоване на віддалену роботу.
• Працюйте з динамічною, досвідченою командою керівників.