ikona hvězdičky vlevoikona hvězdičky vpravo

Ředitel pro styk se zákazníky (CCO)

typ_úlohyVzdálený
typ_zaměstnáníPlný úvazek
odděleníVýkonné vedení

O roli
Společnost UltaHost hledá ředitele pro styk se zákazníky (CCO), který povede a sjednotí celý životní cyklus zákazníka pod jednou vizí. Jako CCO budete dohlížet na týmy pro úspěch zákazníků, podporu, nástup, vzdělávání a udržení zákazníků – a zajistíte tak bezproblémové zážitky od prvního kontaktu až po dlouhodobou loajalitu.

Budete spolupracovat s generálním ředitelem a výkonným týmem na prosazování strategie zaměřené na zákazníka na první místo, snižování odchodů zákazníků, zvyšování míry udržení čistých příjmů a zlepšování spokojenosti ve všech segmentech uživatelů po celém světě. Tato role je klíčová, protože UltaHost se rozšiřuje a rozšiřuje na nové trhy a produktové vertikály, včetně hostingu s umělou inteligencí a decentralizované infrastruktury.

Klíčové odpovědnosti

  • Definování a realizace globální strategie zákaznické zkušenosti UltaHost

  • Vedení oddělení zákaznické podpory, podpory, onboardingu a udržení zákazníků

  • Zvyšujte metriky, jako je NRR (Net Revenue Retention), CSAT, NPS a snižování odchodů zákazníků

  • Vytvořte jednotné procesy napříč odděleními pro zlepšení každé fáze zákaznické cesty

  • Prosazujte hlas zákazníků v produktových, marketingových a provozních rozhodnutích

  • Dohlížejte na kvalitu služeb, standardy pro vyřizování tiketů a výkon vícejazyčné podpory

  • Veďte strategii pro automatizaci onboardingu, vzdělávání zákazníků a věrnostní programy

  • Zajišťujte vysoký výkon prostřednictvím klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI), školicích systémů a struktury řízení

  • Úzce spolupracujte s technickým ředitelem (CTO), marketingovým ředitelem (CMO) a provozním ředitelem (COO) na sladění zkušeností s platformou s potřebami zákazníků

  • Pravidelně kontrolujte data z CRM, WHMCS, Intercom a chování uživatelů za účelem rozhodování

  • Připravujte manažerské zprávy, informace o zákaznících a prognózy pro představenstvo a generálního ředitele

Požadavky

  • 7+ let zkušeností v oblasti úspěchu zákazníků, zákaznické podpory nebo provozního vedení

  • Zkušenosti s vedením velké, distribuované týmy zaměřené na zákazníky (40+ lidí napříč časovými pásmy)

  • Prokázaná schopnost snižovat odchody zákazníků, zvyšovat jejich retenci a zlepšovat NPS

  • Hluboká znalost hostingových platforem, SaaS nebo infrastrukturních služeb

  • Silná znalost strategie životního cyklu zákazníka, zpracování eskalací a řízení kvality

  • Znalost nástrojů CRM (HubSpot, Salesforce), podpůrných nástrojů (Intercom, Freshdesk) a platforem pro tickety

  • Strategické myšlení s praktickými schopnostmi realizace

  • Plynná angličtina (další jazyky jako arabština, turečtina nebo ruština jsou výhodou)

Hodné mít

  • Zkušenosti v oblasti hostingu nebo technologické infrastruktury

  • Znalost panelů WHMCS, cPanel/Proxmox a procesů životního cyklu domén

  • Zkušenosti se škálováním řešení podpory založených na umělé inteligenci nebo samoobslužných řešení podpory

  • Zkušenosti s věrnostními programy pro zákazníky, affiliate vztahy a účty s vysokým kontaktem

  • Silné dovednosti v oblasti analýzy dat a reportingu

Co nabízíme

  • Plat vedoucích pracovníků s pobídkami ve formě akcií/tokenů

  • Odpovědnost za globální operace se zákazníky a vliv na strategické směr

  • Spolupráce se zakladateli a výkonným týmem na rozšiřování operací

  • Přístup k ústředí v Dubaji nebo plná flexibilita na dálku

  • Rychlorůstající prostředí s globální působností a odpovědností

Volná pracovní pozice ve společnosti Ultahost, kontaktujte nás pro podání žádosti.

Ředitel pro styk se zákazníky (CCO)

Vzdálený
Plný úvazek
Telefonní číslo +1(302) 966-3941 +1(302) 966-3941
tečky vzor pozadí

Proč UltaHost?

Na Ultahostu najdete účel, pokrok a místo, kde vaše kariéra teprve začíná.

Práce na dálku umožňující flexibilní a vyvážený rozvrh kdekoli

Konkurenční výhody

Zdravotní pojištění, penzijní spoření a placená dovolená.
Kariérní růst z juniorních na seniorní vedoucí pozice

Kariérní růst

příležitosti pro školení, mentorství a propagaci.
Inkluzivní a rozmanitý tým spolupracující s respektem a posilujícím postavení

Inkluzivní prostředí

Oslavte rozmanitost a začlenění napříč týmy.
Rozvoj dovedností prostřednictvím mentoringu a praktických zkušeností s projekty

Flexibilní pracovní podmínky

Vzdálená kultura na podporu rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.