Anda dapat melamar langsung melalui Halaman Karier kami dengan memilih peran yang sesuai dengan pengalaman Anda dan mengirimkan lamaran Anda secara daring.

Ya. Sebagian besar peran kami sepenuhnya dilakukan dari jarak jauh, dan beberapa tim menawarkan opsi hybrid tergantung pada lokasi dan departemen Anda.

Proses kami biasanya meliputi penyaringan awal, satu atau dua wawancara dengan tim perekrutan, dan keputusan akhir. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes keterampilan.

Tentu saja. Jika Anda memenuhi syarat untuk lebih dari satu posisi, silakan melamar masing-masing secara terpisah. Kami akan mengevaluasi Anda untuk mendapatkan posisi yang paling sesuai.

Ya, kami terkadang menawarkan magang dan posisi junior, terutama dalam bidang dukungan, pemasaran, dan pengembangan. Pantau terus lowongan yang kami miliki.

Kami mengutamakan pertumbuhan, fleksibilitas, dan kolaborasi global. Anggota tim kami menikmati proyek yang bermakna, dampak nyata, dan budaya yang mendukung inovasi.

Pada tahun 2025, Ultahost memiliki lebih dari 117 karyawan penuh waktu , termasuk teknisi, agen dukungan, pengembang, pemasar, dan tim kepemimpinan di berbagai zona waktu.

Gaji bergantung pada peran, senioritas, dan lokasi. Kami menawarkan gaji kompetitif berdasarkan pasar , bonus kinerja, dan tinjauan kompensasi berkala.