თქვენ შეგიძლიათ განაცხადოთ პირდაპირ ჩვენი კარიერის გვერდიდან, თქვენი გამოცდილების შესაბამისი როლის არჩევით და განაცხადის ონლაინ წარდგენით.

დიახ. ჩვენი როლების უმეტესობა სრულად დისტანციურია და ზოგიერთი გუნდი გთავაზობთ ჰიბრიდულ ვარიანტებს თქვენი მდებარეობისა და განყოფილების მიხედვით.

ჩვენი პროცესი, როგორც წესი, მოიცავს თავდაპირველ სკრინინგს, ერთ ან ორ ინტერვიუს დაქირავებულ გუნდთან და საბოლოო გადაწყვეტილებას. ზოგიერთ როლს შეიძლება დასჭირდეს უნარების ტესტი.

აბსოლუტურად. თუ კვალიფიცირებული ხართ ერთზე მეტ როლზე, მოგერიდებათ მიმართოთ თითოეულს ცალკე. ჩვენ შეგაფასებთ საუკეთესო მორგებისთვის.

დიახ, ჩვენ დროდადრო ვთავაზობთ სტაჟირებას და უმცროს როლებს, განსაკუთრებით მხარდაჭერის, მარკეტინგისა და განვითარების მიმართულებით. თვალი ადევნეთ ჩვენს ღია პოზიციებს.

ჩვენ პრიორიტეტს ვანიჭებთ ზრდას, მოქნილობას და გლობალურ თანამშრომლობას. ჩვენი გუნდის წევრები სარგებლობენ მნიშვნელოვანი პროექტებით, რეალური გავლენით და ინოვაციების მხარდამჭერი კულტურით.

2025 წლის მონაცემებით, Ultahost-ს ჰყავს 117-ზე მეტი სრულ განაკვეთზე თანამშრომელი , მათ შორის ინჟინრები, დამხმარე აგენტები, დეველოპერები, მარკეტოლოგები და ლიდერთა გუნდები სხვადასხვა დროის ზონაში.

ხელფასი დამოკიდებულია როლზე, ასაკზე და ადგილსამყოფელზე. ჩვენ ვთავაზობთ კონკურენტულ ბაზარზე დაფუძნებულ ხელფასებს , შესრულების ბონუსებს და რეგულარულ კომპენსაციის მიმოხილვას.