Die effektivsten Wege zur Gewinnung von Inhaltsideen

Inhalte spielen im digitalen Marketing immer eine entscheidende Rolle; ohne qualitativ hochwertige Inhalte ist es unmöglich, in der Google-Suche aufzusteigen.

Letztendlich wird es unmöglich, den Marktanteil eines Unternehmens zu erhöhen. Um gute Ideen für Inhalte zu finden, gibt es einige produktive Techniken:

• Fragebögen
• Benutzerbeobachtung
• Eins-zu-eins-Interview
• Gruppeninterviews
• Brainstorming
• Erhebungen
• Prototyping

Ganz oben auf der Liste, wenn es um die Gewinnung von Ideen für hochwertige Inhalte geht, steht der Fragebogen. Fragebögen gelten als die beste Quelle für die Ideengewinnung. Er wird als Forschungsinstrument betrachtet. Ein Fragebogen ist eine Art formelles journalistisches Interview, bei dem du, wie bei einem traditionellen Interview, den Verantwortlichen für das Produkt/die Dienstleistung oder manchmal auch den Nutzern Fragen stellst. Es ist nicht vorgeschrieben, dass das Forschungs- und Entwicklungsteam nur ein einziges Mal ein Interview führt. Manchmal muss das Team eine Reihe von Sitzungen durchführen, um die Bedürfnisse am besten zu verstehen. Fragebögen bestehen aus einer Reihe von Fragen mit dem Ziel, qualitativ hochwertige Inhalte zu ermitteln. Es gibt verschiedene Arten von Fragebögen, z. B. strukturierte, unstrukturierte, offene und geschlossene.

Auch die Beobachtung der Nutzerinnen und Nutzer spielt eine wichtige Rolle bei der Gewinnung von Ideen für hochwertige Inhalte. Ohne die Beobachtung der Nutzer, der Zielgruppe, des Produkts, der Nische und des Kaufverhaltens der Kunden ist es unmöglich, die Anforderungen der Kunden und des Marktes zu erfüllen. Die Beobachtung der Nutzeranforderungen gilt als schneller Weg, um einen objektiven Blick auf das Produkt zu erhalten.

Das Einzelinterview gilt als die gängigste Technik, um Ideen für hochwertige Inhalte zu sammeln. Das Einzelinterview kann mit offenem oder geschlossenem Ende geführt werden. Das Wichtigste bei der Durchführung eines Interviews ist das Format des jeweiligen Interviews. Die Struktur des Interviews sollte gesprächig sein und der Hierarchie von oben nach unten folgen, um Ideen für den Inhalt zu erhalten.

Der Unterschied zwischen Einzel- und Gruppeninterviews besteht darin, dass bei Einzelinterviews nur zwei Personen anwesend sind, während bei Gruppeninterviews ein ganzes Gremium befragt wird, um Informationen zu erhalten. Der Zweck beider Befragungen ist derselbe.

Die Umfrage ist eine weitere Forschungsmethode, die dazu dient, Daten von einer bestimmten Gruppe zu sammeln und zu analysieren. Umfragen sind immer nützlich, wenn es darum geht, die Gedanken der Menschen zu bewerten und die Meinungen und Gefühle der Zielgruppe zu erfassen. Mit anderen Worten: Eine Umfrage ist eine Studie über die Gedanken, Meinungen und Gefühle der Menschen.

Beim Brainstorming geht es darum, das Problem zu identifizieren, es zu analysieren und zu definieren. Dieser Schritt sollte zu einem Zeitpunkt erfolgen, an dem du genügend Informationen über deinen Nutzer gesammelt hast, auf deren Grundlage du Entscheidungen treffen oder Strategien entwickeln kannst. Wenn du nicht über viele Daten verfügst, empfiehlt es sich, den kompletten Kreislauf erneut zu durchlaufen. Es ist eine freie Denkumgebung, die dazu dient, Ideen zur Lösung des definierten Problems zu entwickeln.

Viele Menschen integrieren Mind Mapping in ein Brainstorming und benutzen einen Mind Map Maker, um ihre Gedanken und Ideen besser zu organisieren.

Prototyping wird als praktischer und experimenteller Prozess der Anforderungserfassung und Datenextraktion betrachtet. Ein Prototyp ist ein vordefiniertes Modul, das einen kurzen Einblick in das Projekt gibt. Beim Prototyping gibt es bestimmte Dimensionen, zum Beispiel horizontales, vertikales, wegwerfbares, evolutionäres, inkrementelles, extremes und operatives Prototyping. Mithilfe eines Prototyps wird es also leicht, die Ideen hinter dem gesamten Projektinhalt zu verstehen.