Business Development Manager

JobtypFernbedienung
BeschäftigungsartVollzeit
AbteilungGeschäfts- und Handelsgeschäft

Über die Rolle
UltaHost sucht einen ergebnisorientierten Business Development Manager, der neue Umsatzmöglichkeiten erschließt, strategische Partnerschaften aufbaut und unsere globale Präsenz in den Bereichen Hosting, Cloud und SaaS ausbaut. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung neuer Geschäftssegmente, die Verhandlung wirkungsvoller Verträge und den Aufbau von B2B-Pipelines, die die internationale Wachstumsstrategie von UltaHost unterstützen.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, dem Marketing und den technischen Teams zusammen, um kommerzielle Verträge abzuschließen, die unsere Infrastruktur, unser Reseller-Netzwerk, unsere Affiliate-Aktivitäten und unsere SaaS-Partnerschaften skalieren.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Identifizieren, qualifizieren und verfolgen Sie neue B2B-Möglichkeiten und strategische Partner

  • Aufbau und Management einer Pipeline von Geschäftsabschlüssen in den Bereichen Hosting, Technologie und SaaS

  • Abschluss von Reseller- und White-Label-Hosting-Verträgen in priorisierten Märkten

  • Unterstützung des Markteintritts in neue Regionen (Indien, Großbritannien, Brasilien, MENA) durch die Aushandlung lokaler Partnerschaften

  • Management von Partnerschaften mit SaaS-Anbietern (z. B. Extendify, Zahlungsportale, Control-Panel-Tools)

  • Enge Zusammenarbeit mit den Rechts- und Infrastrukturteams in Bezug auf Verträge, Preise und Lieferung

  • Umsatz-KPIs verfolgen, Wachstumsauswirkungen prognostizieren und an die Geschäftsleitung berichten

  • Markteinführungskampagnen mit kommerziellen Partnern vorschlagen und durchführen

  • Mit dem Marketingteam abstimmen für Gemeinsame Werbeaktionen, gemeinsame Webinare oder Integrationen

  • Vertreten Sie UltaHost auf Konferenzen, Messen und Business-Foren (online oder persönlich)

Anforderungen

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung, Partnerschaften oder strategischem Vertrieb (vorzugsweise im Hosting-, SaaS- oder Tech)

  • Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsabschlüsse zu erzielen und langfristige Partnerschaften aufzubauen

  • Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und funktionsübergreifende Koordinationsfähigkeiten

  • Kenntnisse der Produkte und des Wettbewerbsumfelds der Webhosting-Branche

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Affiliate-Systemen, Reseller-Modellen oder SaaS-Integrationspartnern

  • Fließende Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind von Vorteil: Arabisch, Türkisch, Spanisch, Portugiesisch)

  • Sicherer Umgang mit CRM-Tools und Berichterstattung über Deal-Pipelines an die Führungsebene

  • Reisebereitschaft für Partnerveranstaltungen oder Lieferantentreffen bei Bedarf

Wünschenswert

  • Hintergrund im Hosting-Bereich (Reseller, B2B-Infrastruktur, Domain-Verkauf usw.)

  • Erfahrung im Management von LTO- (Lease-to-Own) oder Hardware-Lieferantenbeziehungen

  • Netzwerk von Kontakten im Cloud-/Hosting- oder Softwareintegrationsbereich

Was wir bieten

  • Attraktives Gehalt plus Provision und Leistungsprämien

  • Eine einflussreiche Position mit direktem Zugang zum CEO und der Geschäftsleitung

  • Volle Flexibilität im Homeoffice oder Zugang zum Hauptsitz in Dubai

  • Die Möglichkeit, das kommerzielle Wachstum und die globale Expansionsstrategie von UltaHost mitzugestalten

Stellenangebot bei Ultahost, Kontakt für Bewerbung.

Business Development Manager

Fernbedienung
Vollzeit
Telefonnummer +1(302) 966-3941 +1(302) 966-3941
Punktemuster Hintergrund

Warum UltaHost?

Bei Ultahost finden Sie Sinn, Fortschritt und einen Ort, an dem Ihre Karriere gerade erst beginnt.

Remote-Arbeit ermöglicht flexible, ausgewogene Arbeitszeiten überall

Wettbewerbsfähige Vorteile

Krankenversicherung, Altersvorsorge und bezahlter Urlaub.
Karriereentwicklung von Junior- zu Senior-Führungspositionen

Karrierewachstum

Möglichkeiten für Schulungen, Mentoring und Beförderungen.
Inklusives, vielfältiges Team, das mit Respekt und Empowerment zusammenarbeitet

Inklusive Umgebung

Feiern Sie Vielfalt und Inklusion in allen Teams.
Kompetenzentwicklung durch Mentoring und praktische Projekterfahrung

Flexible Arbeitsvereinbarungen

Remote-First-Kultur zur Unterstützung der Work-Life-Balance.