Especialista en adquisición de talento técnico

Descripción general del puesto

Buscamos un especialista en adquisición de talento técnico experimentado con un profundo conocimiento de lenguajes de programación, marcos y tecnologías de TI. Este rol implica la búsqueda, evaluación e incorporación de candidatos de primer nivel especializados en marcos de programación, tecnologías de alojamiento e infraestructura de TI.

Responsabilidades clave

• Identificar, entrevistar y gestionar el proceso de contratación de profesionales talentosos en roles técnicos críticos como Full Stack, Frontend, Backend y DevOps.
• Colaborar con los gerentes de contratación para definir los requisitos y expectativas del rol para los puestos técnicos.
• Buscar, evaluar y preseleccionar candidatos para puestos que requieran experiencia en:
• Lenguajes de programación: JavaScript, Python, Go y otros.
• Marcos de front-end: Next.js, React.js y Angular.
• Marcos de back-end: Node.js, Nest.js, Express.js y Golang.
• Tecnologías de alojamiento: Entornos OpenLiteSpeed, NGINX, Apache y Docker. Infraestructura de TI: Redes, sistemas operativos Linux y plataformas de alojamiento en la nube (AWS, Azure, GCP). Evaluar los conocimientos técnicos de los candidatos mediante entrevistas y ejercicios de resolución de problemas adaptados a dominios específicos. Desarrollar una sólida cartera de talento técnico altamente cualificado utilizando herramientas y estrategias modernas. Mantener una base de conocimientos actualizada sobre tecnologías emergentes, marcos de trabajo y tendencias del sector. Utilizar plataformas como LinkedIn, portales de empleo y redes profesionales de forma eficaz para encontrar y captar candidatos. Coordinar la logística de las entrevistas y garantizar una experiencia fluida para el candidato. Colaborar con los líderes de equipo para proporcionar información del mercado y recomendaciones sobre estrategias de contratación. Requisitos: Experiencia demostrada (más de 3 años) como especialista en adquisición de talento técnico o en un puesto similar. Sólidos conocimientos técnicos de programación. Frameworks y lenguajes:
• Front-end: Next.js, React.js, Angular.
• Back-end: Node.js, Nest.js, Golang, Express.js.
• Programación: JavaScript, Python, Go.
• Familiaridad con tecnologías de hosting e infraestructura de TI, incluyendo sistemas Linux, NGINX, Apache y plataformas en la nube.
• Excelente capacidad para evaluar competencias técnicas a través de entrevistas estructuradas.
• Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales, con un enfoque en construir relaciones con candidatos y gerentes de contratación.
• Dominio del inglés, con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Competencia en el uso de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos) y plataformas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación y entrevista.

Habilidades deseables

• Experiencia práctica en codificación o técnica en Campos relacionados con TI. Experiencia en contratación para entornos de hosting y roles DevOps. Familiaridad con frameworks adicionales como Django, Ruby on Rails y Flask. Conocimiento de tecnologías de bases de datos como MySQL, PostgreSQL y MongoDB. Certificaciones en áreas técnicas o de reclutamiento. Clase="display-flex justificar-espacio-entre">