Spécialiste en acquisition de talents techniques

Aperçu du poste

Nous recherchons un spécialiste en acquisition de talents techniques expérimenté, doté d'une connaissance approfondie des langages de programmation, des frameworks et des technologies informatiques. Ce rôle consiste à rechercher, évaluer et intégrer des candidats de haut niveau spécialisés dans les frameworks de programmation, les technologies d'hébergement et l'infrastructure informatique.

Principales responsabilités

• Identifier, interviewer et gérer le processus de recrutement de professionnels talentueux dans des rôles techniques critiques tels que Full Stack, Frontend, Backend et DevOps.
• Collaborer avec les responsables du recrutement pour définir les exigences et les attentes du rôle pour les postes techniques.
• Rechercher, évaluer et présélectionner des candidats pour les postes nécessitant une expertise dans :
• Langages de programmation : JavaScript, Python, Go et autres.
• Frameworks front-end : Next.js, React.js et Angular.
• Frameworks back-end : Node.js, Nest.js, Express.js et Golang.
• Technologies d'hébergement : Environnements OpenLiteSpeed, NGINX, Apache et Docker.
• Infrastructure informatique : réseaux, systèmes d’exploitation Linux et plateformes d’hébergement cloud (AWS, Azure, GCP).
• Évaluer les connaissances techniques des candidats au moyen d’entretiens et d’exercices de résolution de problèmes adaptés à des domaines spécifiques.
• Construire un solide vivier de talents techniques hautement qualifiés en utilisant des outils et des stratégies modernes.
• Maintenir une base de connaissances à jour sur les technologies émergentes, les cadres et les tendances du secteur.
• Utiliser efficacement des plateformes comme LinkedIn, les sites d’emploi et les réseaux professionnels pour trouver et engager des candidats.
• Coordonner la logistique des entretiens et garantir une expérience candidat fluide.
• Collaborer avec les chefs d’équipe pour fournir des informations sur le marché et des recommandations sur les stratégies de recrutement.

Exigences

• Expérience avérée (3 ans et plus) en tant que spécialiste de l’acquisition de talents techniques ou dans un rôle similaire.
• Solide compréhension technique des cadres de programmation et Langues :
• Front-end : Next.js, React.js, Angular.
• Back-end : Node.js, Nest.js, Golang, Express.js.
• Programmation : JavaScript, Python, Go.
• Familiarité avec les technologies d’hébergement et l’infrastructure informatique, y compris les systèmes Linux, NGINX, Apache et les plateformes cloud.
• Excellente capacité à évaluer les compétences techniques par le biais d’entretiens structurés.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, en mettant l’accent sur l’établissement de relations avec les candidats et les responsables du recrutement.
• Parle couramment l’anglais et possède d’excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Maîtrise de l’utilisation des ATS (systèmes de suivi des candidatures) et des plateformes de recrutement.
• Excellentes compétences en communication et en entretien.

Compétences souhaitées

• Expérience pratique en codage ou en technique Domaines liés à l'informatique.
• Expérience en recrutement pour des environnements d'hébergement et des rôles DevOps.
• Maîtrise d'autres frameworks tels que Django, Ruby on Rails et Flask.
• Compréhension des technologies de bases de données telles que MySQL, PostgreSQL et MongoDB.
• Certifications dans les domaines du recrutement ou techniques.