Специалист по подбору технических кадров

Обзор вакансий

Мы ищем опытного специалиста по подбору технических специалистов с глубоким пониманием языков программирования, фреймворков и IT-технологий. Эта роль включает в себя поиск, оценку и адаптацию лучших кандидатов, специализирующихся на фреймворках программирования, технологиях хостинга и ИТ-инфраструктуре.

Основные обязанности

• Выявление, собеседование и управление процессом найма талантливых специалистов на критически важные технические роли, такие как Full Stack, Frontend, Backend и DevOps.
• Взаимодействие с менеджерами по найму для определения требований к ролям и ожиданий для технических должностей.
• Поиск, оценка и составление короткого списка кандидатов на должности, требующие опыта в:
• Языках программирования: JavaScript, Python, Go и других.
• Фреймворках Front-End: Next.js, React.js и Angular.
• Фреймворках Back-End: Node.js, Nest.js, Express.js и Golang.
• Технологии хостинга: среды OpenLiteSpeed, NGINX, Apache и Docker.
• ИТ-инфраструктура: сетевые технологии, операционные системы Linux и платформы облачного хостинга (AWS, Azure, GCP).
• Оценка технических знаний кандидатов с помощью собеседований и упражнений по решению проблем, адаптированных к конкретным областям.
• Создание надежного резерва высококвалифицированных технических специалистов с использованием современных инструментов и стратегий.
• Поддержание актуальной базы знаний о новых технологиях, фреймворках и тенденциях в отрасли.
• Эффективное использование таких платформ, как LinkedIn, доски объявлений о вакансиях и профессиональные сети, для поиска и привлечения кандидатов.
• Координация логистики собеседований и обеспечение бесперебойной работы кандидатов.
• Сотрудничество с руководителями команд для предоставления аналитики рынка и рекомендаций по стратегиям найма.

Требования

• Подтвержденный опыт работы (более 3 лет) в качестве специалиста по подбору технических специалистов или в аналогичной роли.
• Отличное техническое понимание фреймворков и языков программирования:
• Front-end: Next.js, React.js, Angular.
• Backend: Node.js, Nest.js, Golang, Express.js.
• Программирование: JavaScript, Python, Go.
• Знакомство с технологиями хостинга и ИТ-инфраструктурой, включая системы Linux, NGINX, Apache и облачные платформы.
• Отличная способность оценивать технические компетенции с помощью структурированных интервью.
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, с акцентом на выстраивание отношений с кандидатами и менеджерами по найму.
• Свободное владение английским языком, отличные навыки устной и письменной коммуникации Навыки.
• Умение пользоваться ATS (системами отслеживания кандидатов) и платформами для подбора персонала.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки прохождения собеседований.

Приятные навыки

• Практическое программирование или технический опыт в областях, связанных с ИТ.
• Опыт найма для работы в хостинговых средах и на ролях DevOps.
• Знакомство с дополнительными фреймворками, такими как Django, Ruby on Rails и Flask.
• Понимание технологий баз данных, таких как MySQL, PostgreSQL и MongoDB.
• Сертификаты в области подбора персонала или технических областях.