Közvetlenül a Karrier oldalunkon keresztül jelentkezhet úgy, hogy kiválasztja a tapasztalatának megfelelő pozíciót, és online elküldi jelentkezését.

Igen. A legtöbb szerepkörünk teljesen távoli, és egyes csapatok hibrid lehetőségeket kínálnak az Ön helyétől és részlegétől függően.

Eljárásunk jellemzően magában foglal egy kezdeti átvilágítást, egy vagy két interjút a munkaerő-felvételi csapattal, és egy végső döntést. Egyes szerepkörökhöz készségvizsgára lehet szükség.

Teljesen. Ha egynél több szerepkör betöltésére alkalmas, bátran jelentkezzen mindegyikre külön-külön. Értékeljük a legjobb illeszkedést.

Igen, alkalmanként kínálunk gyakorlati és junior szerepköröket, különösen a támogatás, a marketing és a fejlesztés területén. Tartsa szemmel nyitott pozícióinkat.

Előnyben részesítjük a növekedést, a rugalmasságot és a globális együttműködést. Csapatunk tagjai élvezik az értelmes projekteket, a valódi hatást és az innovációt támogató kultúrát.

2025-ben az Ultahostnak több mint 117 főállású alkalmazottja van, köztük mérnökök, támogató ügynökök, fejlesztők, marketingesek és vezetői csapatok több időzónában.

A fizetés a beosztástól, beosztástól és elhelyezkedéstől függ. Versenyképes piaci alapú fizetéseket , teljesítménybónuszokat és rendszeres javadalmazási felülvizsgálatokat kínálunk.