bal oldali csillag ikonjobb csillag ikon

Üzletfejlesztési menedzser

munkatípusTávoli
foglalkoztatási_típusTeljes munkaidőben
osztályÜzleti és kereskedelmi

A szerepkör bemutatása
Az UltaHost eredményorientált üzletfejlesztési menedzsert keres új bevételi lehetőségek vezetésére, stratégiai partnerségek kialakítására és globális jelenlétünk bővítésére a tárhely-, felhő- és SaaS-piacokon. Felelős leszel az új üzleti szegmensek azonosításáért, a nagy hatású üzletek tárgyalásáért és az UltaHost nemzetközi növekedési stratégiáját támogató B2B projektek kiépítéséért.

Szorosan együttműködsz majd a felső vezetéssel, a marketinggel és a műszaki csapatokkal olyan kereskedelmi üzletek megvalósítása érdekében, amelyek méretezik infrastruktúránkat, viszonteladói hálózatunkat, affiliate műveleteinket és SaaS partnerségeinket.

Főbb feladatok

  • Új B2B lehetőségek és stratégiai partnerek azonosítása, minősítése és kiaknázása

  • Kereskedelmi üzletek portfóliójának kidolgozása és kezelése a tárhely, a technológia és a SaaS szektorokban

  • Viszonteladói és white-label tárhelymegállapodások megkötése a kiemelt piacokon

  • Új régiókba (India, Egyesült Királyság, Brazília, MENA) való belépés támogatása helyi partnerségek tárgyalásával

  • Partnerek kezelése SaaS-szállítókkal (pl. Extendify, fizetési átjárók, vezérlőpult) eszközök)

  • Szorosan együttműködik a jogi és infrastrukturális csapatokkal a szerződések, az árazás és a szállítás terén

  • Nyomon követi a bevételi KPI-okat, előrejelzi a növekedési hatást, és jelentést tesz a vezetőségnek

  • Javasol és hajt végre piacra lépési kampányokat kereskedelmi partnerekkel

  • Koordinálja a marketingcsapattal a közös márkájú promóciókat, a közös webináriumokat vagy integrációk

  • Az UltaHost képviselete konferenciákon, kiállításokon és üzleti fórumokon (online vagy személyesen)

Követelmények

  • 4+ év üzletfejlesztési, partnerségi vagy stratégiai értékesítési tapasztalat (lehetőleg hosting, SaaS vagy tech területen)

  • Bizonyított képesség kereskedelmi üzletek megkötésére és tartós partneri kapcsolatok kiépítésére

  • Kiváló tárgyalási, kommunikációs és funkciókon átívelő koordinációs készség

  • Ismeretség a web hosting iparág termékeivel és a versenykörnyezettel

  • Tapasztalat affiliate rendszerekkel, viszonteladói modellekkel vagy SaaS integrációs partnerekkel való munkában

  • Folyékonyan beszél angolul (további nyelvek előnyt jelentenek: arab, török, spanyol, portugál)

  • Jól ismeri a CRM-eszközöket és jelenti az üzletkötési folyamatokat a vezetőségnek

  • Szükség esetén utazhat partnerségi eseményekre vagy beszállítói találkozókra

Jó, hogy megvan

  • Hosting háttér (viszonteladó, B2B infrastruktúra, domain értékesítés stb.)

  • Tapasztalat LTO (lízing-to-Own) vagy hardvergyártói kapcsolatok kezelésében

  • Kapcsolatok hálózata a felhő/hosting vagy szoftverintegráció területén

  • Tapasztalat beszerzési, szerződéstárgyalási és nemzetközi adózási/jogi csapatokkal való együttműködésben

Mit kínálunk

  • Versenyképes fizetés, jutalék és teljesítménybónusz

  • Nagy hatású szerepkör, közvetlen hozzáféréssel a vezérigazgatóhoz és a vezetőséghez

  • Teljes körű távoli munkavégzés vagy hozzáférés a dubai központhoz

  • Lehetőség az UltaHost kereskedelmi növekedésének és globális terjeszkedési stratégiájának alakítására

Álláslehetőség az Ultahostnál, jelentkezéshez vedd fel velünk a kapcsolatot.

Üzletfejlesztési menedzser

Távoli
Teljes munkaidőben
Telefonszám: +1(302) 966-3941 +1(302) 966-3941
pöttyös háttér

Miért az UltaHost?

Az Ultahostnál megtalálja a célt, a fejlődést és egy olyan helyet, ahol karrierje csak most kezdődik.

Távoli munkavégzés, amely rugalmas, kiegyensúlyozott beosztást tesz lehetővé bárhol

Versenyképes előnyök

Egészségbiztosítás, nyugdíj-előtakarékosság és fizetett szabadság.
Karrierfejlődés a junior vezetői pozícióktól a senior vezetői pozíciókig

Karrier növekedés

képzési, mentorálási és előléptetési lehetőségek.
Befogadó, sokszínű csapat, amely tisztelettel és felhatalmazással működik együtt

Befogadó környezet

Ünnepelje a csapatok sokszínűségét és befogadását.
Képességfejlesztés mentorálás és gyakorlati projekttapasztalat révén

Rugalmas munkabeosztás

Távoli-első kultúra a munka és a magánélet egyensúlyának támogatására.