Du kan søke direkte gjennom vår karriereside ved å velge rollen som passer til din erfaring og sende inn søknaden din online.

Ja. De fleste av våre roller er helt eksterne, og noen team tilbyr hybride alternativer avhengig av din plassering og avdeling.

Prosessen vår inkluderer vanligvis en innledende screening, ett eller to intervjuer med ansettelsesteamet og en endelig beslutning. Noen roller kan kreve en ferdighetstest.

Absolutt. Hvis du er kvalifisert for mer enn én rolle, kan du gjerne søke på hver enkelt. Vi vurderer deg for best passform.

Ja, vi tilbyr av og til praksisplasser og juniorroller, spesielt innen support, markedsføring og utvikling. Hold øye med våre åpne stillinger.

Vi prioriterer vekst, fleksibilitet og globalt samarbeid. Teammedlemmene våre nyter meningsfulle prosjekter, reell innvirkning og en kultur som støtter innovasjon.

Fra 2025 har Ultahost over 117 heltidsansatte , inkludert ingeniører, støtteagenter, utviklere, markedsførere og lederteam på tvers av flere tidssoner.

Lønn avhenger av stilling, ansiennitet og plassering. Vi tilbyr konkurransedyktige markedsbaserte lønninger , prestasjonsbonuser og regelmessige kompensasjonsgjennomganger.