Leder for Cloud Infrastructure

Fjernkontroll
Fulltid
Infrastrukturforvaltere

Ultahost utvider sin infrastruktur og forbereder lanseringen av en ny pakke med nettskyvertsprodukter for vår globale kundebase. Vi søker en visjonær Skysjef som skal lede utviklingen, distribusjonen og den pågående optimaliseringen av skytjenestene våre.

Dette er en seniorlederrolle for noen med dyp ekspertise innen skyarkitektur, virtualisering og teamledelse – spesielt innen verts-, SaaS- eller Ia>

-industrien.

Ansvarsområder:

  • Designe og lede utviklingen av Ultahosts nye skyprodukttilbud (VPS, skylagring, Kubernetes-hosting, skalerbar databehandling, etc.)
  • Administrer og veks et tverrfunksjonelt team av skyingeniører og DevOps-spesialister
  • Bygg et robust, sikkert datasenter på tvers av nettskytjenester og infrastrukturer, som kan integreres i et globalt nettskysenter. våre kjernefakturerings- og kundeplattformer
  • Få tilsyn med skyorkestrering, virtualiseringsplattformer og lagringsadministrasjon
  • Få høytilgjengelighetsarkitektur, planlegging av katastrofegjenoppretting og sanntidsovervåkingsløsninger
  • Arbeid tett med ledere og produktteam for å tilpasse teknologien til forretningsmålene
  • Bevist suksess i lansering eller skalering av skyplattformer eller IaaS-tilbud
  • Dyp kunnskap om teknologier som KVM, Proxmox, VMware, OpenStack, Ceph, etc.
  • Kjennskap til automatisering, overvåkingsspesifikk og hostingspesifikk forståelse
  • tilgjengelighet og failover-systemer
  • Erfaring med å jobbe med globale team og datasenteroperasjoner

Hvorfor bli med i Ultahost?

  • Vær en nøkkelleder i å forme fremtiden til skyinfrastrukturen vår
  • Konkurransedyktig kompensasjon med ytelsesbasert vekst
  • Fullig, fjernarbeid
  • Ful effektfullt produkt brukt av tusenvis av bedrifter over hele verden

Leder for Cloud Infrastructure

Fjernkontroll
Fulltid

Trenger du hjelp?

+1(302) 966-3941

Hvorfor bygge din karriere hos Ultahost?

Hos Ultahost finner du formål, fremgang og et sted hvor karrieren din akkurat har startet.

Konkurransemessige fordeler

Helseforsikring, pensjonssparing og betalt permisjon.

Karrierevekst

muligheter for opplæring, mentorskap og forfremmelser.

Fleksible arbeidsordninger

Remote-first-kultur for å støtte balanse mellom arbeid og privatliv.

Inkluderende miljø

Feir mangfold og inkludering på tvers av team.