ICANN Domain Manager

Fjernkontroll
Fulltid
Domeneoperasjoner

Ultahost søker en erfaren og detaljfokusert ICANN Domain Compliance Manager for å overvåke all domenerelaterte operasjoner, misbrukshåndtering, registrar-overholdelse og automatiseringsinitiativer. Denne rollen er avgjørende for å opprettholde vår status som en pålitelig global domeneleverandør, for å sikre at vi oppfyller alle ICANN-retningslinjer og -krav.


Nøkkelansvar:

  • Overvåke og sikre overholdelse av alle ICANN-forskrifter og -misbruk av domene

  • saker, WHOIS-klager og koordiner rettidige svar

  • Få tilsyn med registrar- og registerintegrasjoner, fornyelser og domeneoverføringsprosesser

  • Opprettholde og forbedre automatiseringen av domenetilførsel, DNS-administrasjon og domenelivssyklusoppgaver

  • oppdatering av punkter, revisjons- og kontaktpolicyer, revisjoner og revisjoner. registrarkommunikasjon

  • Samarbeid med juridiske, tekniske og støtteteam for å håndtere eskalerte problemer

  • Hold deg oppdatert på utviklende ICANN-regler, RDAP-, RAA-krav og bransjebestemte praksis


    Krav: data-spread="false">
  • 3+ års erfaring med å jobbe med domeneregistratorer, ICANN-overholdelse eller domenelivssyklusadministrasjon

  • Dyp forståelse av ICANN-policyer, misbrukshåndtering, WHOIS/RDAP-standarder og domenetvistprosesser

  • Familiaritet, API-plattformer og automatisering verktøy

  • Sterke analytiske og kommunikasjonsevner

  • Erfaring fra et hosting-, registrar- eller DNS-drevet miljø foretrekkes


Hvorfor bli med i Ultahost?


Hvis du er en profesjonell domenebransje og ønsker å høre på automatiseringsbransjen. deg.

Søk nå eller tag noen som passer perfekt.

#domaincompliance #icann #registrar #ultahost #domainmanager #remotework #dns #abusehandling

Hvorfor bygge din karriere hos Ultahost?

Hos Ultahost finner du formål, fremgang og et sted hvor karrieren din akkurat har startet.

Konkurransemessige fordeler

Helseforsikring, pensjonssparing og betalt permisjon.

Karrierevekst

muligheter for opplæring, mentorskap og forfremmelser.

Fleksible arbeidsordninger

Remote-first-kultur for å støtte balanse mellom arbeid og privatliv.

Inkluderende miljø

Feir mangfold og inkludering på tvers av team.