رئيس قسم ووردبريس والاستضافة المشتركة

بعيد
دوام كامل
مديري البنية التحتية
تبحث شركة Ultahost عن رئيس ماهر وذو خبرة في مجال WordPress والاستضافة المشتركة لقيادة وتحسين منتجات الاستضافة الأساسية لدينا التي تخدم الآلاف من المستخدمين حول العالم. يتضمن هذا الدور القيادي امتلاك أداء المنتج والأمان وعمليات الدعم وخريطة طريق الميزات لبيئات الاستضافة المشتركة واستضافة WordPress.

نحن نبحث عن شخص لديه فهم تقني عميق للاستضافة القائمة على cPanel وتحسين مكدس WordPress وأفضل ممارسات دعم العملاء وقيادة الفريق.

المسؤوليات الرئيسية:

  • الإشراف على أداء واستقرار وأمان البنية التحتية لاستضافة WordPress المشتركة وUltahost
  • قيادة فريق من مسؤولي النظام وموظفي الدعم والمطورين الذين يديرون بيئات الاستضافة
  • إدارة خوادم cPanel / WHM وضمان جودة الخدمة المتسقة عبر جميع الخطط المشتركة
  • دفع الابتكار في السرعة وقابلية التوسع وأمان استضافة WordPress
  • تخطيط وإطلاق ميزات استضافة جديدة والمكونات الإضافية وخدمات القيمة المضافة
  • العمل بشكل وثيق مع فرق الدعم لتحسين وقت حل التذكرة ورضا العملاء
  • مراقبة وقت التشغيل ومعالجة إساءة الاستخدام ومقاييس الأداء و النسخ الاحتياطية
  • التعاون مع فريق التسويق لوضع استضافة WordPress في وضع تنافسي

المتطلبات:

  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الاستضافة المشتركة أو منصات استضافة WordPress
  • معرفة قوية بـ cPanel/WHM وLiteSpeed وMySQL وPHP وتقوية الخادم
  • الإلمام بتحسين WordPress (التخزين المؤقت وشبكة توصيل المحتوى والمكونات الإضافية للأمان وما إلى ذلك)
  • خبرة في قيادة الفرق الفنية وعمليات الدعم
  • فهم قوي للبنية التحتية لاستضافة الويب وتجربة العملاء
  • عقلية اتخاذ القرارات القائمة على البيانات ومراقبة الأداء

لماذا تنضم إلى Ultahost؟

  • قيادة إحدى أسرع منصات الاستضافة نموًا في الصناعة
  • العمل عن بُعد مع فريق تعاوني عالي الأداء الفريق
  • دور عالي التأثير مع ملكية كاملة لاتجاه المنتج والتكنولوجيا
  • راتب تنافسي ومكافآت تعتمد على الأداء

رئيس قسم ووردبريس والاستضافة المشتركة

بعيد
دوام كامل

هل تحتاج مساعدة؟

+1(302) 966-3941

لماذا عليك بناء مسيرتك المهنية في Ultahost؟

في Ultahost، ستجد الهدف والتقدم والمكان الذي تبدأ فيه حياتك المهنية للتو.

مزايا تنافسية

التأمين الصحي، ومدخرات التقاعد، والإجازات مدفوعة الأجر.

النمو الوظيفي

فرص التدريب والتوجيه والترقيات.

ترتيبات العمل المرنة

ثقافة العمل عن بعد أولاً لدعم التوازن بين العمل والحياة.

البيئة الشاملة

احتفل بالتنوع والاندماج بين الفرق.