Başarının Kilidini Açmak: Bir Hedefe Nasıl Ulaşılır?

Kendiniz için bir hedef koyuyor musunuz? Eminiz ki yapıyorsunuz. Nadiren plan yapsanız ve spontane gelişmelerden keyif alsanız da her gün bir şey başarmaya çalışırsınız. Bir hedefe daha kolay ulaşabilmek için yapabileceğiniz bir şey var mı? Onlarca yıldır yapılan bilimsel araştırmalar, beş spesifik faktörün bir hedefe ulaşma başarısını artırdığını gösteriyor.

Kimisi için bu hedef bir maraton koşmak olabilirken diğerleri için yataktan kalkmak ve kendi sosyal ağını kurmak olabilir. Bu zorluğun skalası değişebilir ama genel ilkeler aynıdır: A noktasından B noktasına ulaşmak istenir. Bunu başarmak için ise oldukça efor sarf etmeli – bazen küçük, bazen de önemli olabilir.

Bir Hedef Nasıl Başarılır ve A Noktasından B Noktasına Nasıl Ulaşılır?

Birçok kişi bu yolu herhangi bir sorunla karşılaşmadan olabildiğince hızlı bir şekilde geçmek istiyor. Bu da oldukça normal ama nasıl yapacaksınız?

Dr. Edwin Locke ve Dr. Gary Latham basit bir soruya cevap bulabilmek için yıllarını sarf ettiler: hedeflerimize ulaşmamızı sağlayan nedir? Bir kişinin (veya şirketin) A noktasından B noktasına sorunsuz bir şekilde hareket etmesi, diğerlerinin çok zaman alması veya asla başarılı olmaması nasıldır?

Onlarca yıldır çeşitli çalışmalar ve analizler yapıldı. Doktorlar bulgularını çeşitli bilimsel dergilerde ve bir kitapta anlattılar. En önemli sonuç, iyi tanımlanmış her hedefin beş özel koşulu karşılaması gerektiğidir.

Projeniz ne kadar iddialı olursa bir o kadar da planlaması zaman alır. WooCommerce Barındırma üzerinde bir online mağaza oluşturmaktansa bir WordPress blogu oluşturmak daha kolay, değil mi? Belki de bazen sizin için tam olarak işe yaramıyor çünkü bu unsurlardan birini gözden kaçırıyorsunuz.

Beş Adım Sizi Hedefinizden Ayırır

Kesinlik veya SMART

Öncelikle ne başarmak istediğinize karar vermelisiniz. Birçok hedef geniş bir şekilde belirlendiği için başarısız oluyor. Zayıflamak derken ne demek istiyor? Gelirde bir artış hedefi nasıl sağlanacak? Daha net çizgiler belirlemeniz gerekli.

Burada eski ama güvenilir SMART yardımımıza koşuyor ve doğru hedefleri belirlemek için ek beş adımı temsil ediyor. Bu yönteme zaten aşina olma ihtimaliniz yüksektir.

Dolayısıyla, eğer sosyal ağınızı oluşturmak istiyorsanız, “sosyal ağ oluşturma” hedefi kesinlikten yoksun olduğundan yetersiz formüle edilmiştir. Çok daha iyi bir versiyon “yıl sonuna kadar 1000 aktif metin yazarını bir araya getiren bir sosyal ağ başlatmak” olabilir.

Bu değişiklik tüm SMART koşullarını karşılamaktadır çünkü amaç şudur:

• S (spesifik) – ağınızı oluştururken odaklanacağınız grubu biliyorsunuz.
• M (ölçülebilir) – ilerlemenizi kolayca ölçebileceğiniz ve takip edebileceğiniz bir gösterge olarak kullanıcı sayısını tanıttınız.
• A (başarılabilir) – metin yazarlarına nasıl ulaşacağınızı biliyorsunuz ve bunu başarabileceğinizden eminsiniz.
• R (ilgili) – bu ağ işinizin çok önemli bir bileşenidir.
• T (zamana-bağlı) – net bir son teslim tarihiniz var.

Diğer bir örnek: “Bir mutfak blogu başlatmak” yerine “üç ay içinde bloga yemek pişirmeyle ilgili 20 makale yazmak” seçeneğini belirtin.

Rekabet

Edwin Locke vakaların %90’ında hedef belirlemenin başarı için yeterli olmadığını gözlemledi. Başka bir unsura ihtiyaç vardı; bir meydan okuma. Bu olmadan yeni bir projeye başlamak için yeterli motivasyonu bulmak zordur. Bazıları bunu A harfi (iddialı) altında “SMART”a dahil ederken “ulaşılabilir” yerine “gerçekçi” kelimesini kullanır.

Hem aşırı zor hem de aşırı kolay hedefler motivasyonunuzu düşürebilir. Bir denge bulmak için Ters U Teorisini deneyin. Bu, belirli bir düzeyde pozitif stresin olduğunu öne süren bir kavramdır. Size kolayca gelen aktiviteler pek cesaret verici olmayabilir. Başarının garanti olmadığı, zorlayıcı hedefleri tercih ediyorsunuz ve bunu başarmak için çaba harcamanız gerekiyor.

Daniel Coyle, “Küçük Yetenek Kitabı” adlı kitabında, yüzde 50 ila 80 başarı arasındaki optimum aralığı tanımlar. Bir şey işinize her seferinde (hatta daha az) işe yarıyorsa, bu beceriden çok şansla ilgilidir. Bir şey sizin için 10 seferden 8’inde veya daha fazlasında başarılı olursa, görev çok kolaydır. Çabuk sıkılırsınız ve motivasyonunuzu kaybedersiniz.

Bunu belirlemek için önceki adımdaki ölçümleri kullanarak ne durumda olduğunuzu kontrol edin. Hedefinize ulaşma olasılığı %50’nin altına düşmeyecek şekilde bir ölçü seçin.

• İpuçlar ve Bilgiler
• İşletme

Hangi Dijital Ürünleri Üretebilirim? Başlangıç için Birkaç Fikir

Orkun Simsek

Kasım 6, 2023

Özveri

Bir hedefe ulaşmak için uzun vadede sürekli bağlılık da gereklidir. Birkaç hafta, hatta aylar içinde sizi ortalama olarak pek heyecanlandırmayan bir hedef üzerinde çalışabilirsiniz, ancak uzun vadede sağlam bir motivasyona ihtiyacınız vardır. Locke ve Latham sürece ve yoğunluğa dikkat edilmesini öneriyor.

Süreç, hedefe ulaşma sürecinin tamamını içerir. Bağlılığınızı sürdürmek istiyorsanız, bu sizi yalnızca sonundaki ödül için değil aynı zamanda yol boyunca olan her şey için de motive etmelidir. Sosyal ağ oluştururken hem kavramsal çalışmalar, hem Sosyal Ağ Hostinginizi yapılandırmak, hem CMS sisteminizi değiştirmek, hem de pazarlama faaliyetleri size keyif vermelidir.

Öte yandan yoğunluk, kendinize ne kadar hız belirlediğinizle ilgilidir. Bir iş kurarken iş miktarını abartmak kolaydır. Projenizi ileriye taşıyacak ancak tükenmişliğe yol açmayacak bir çalışma temposu seçin.

Onaylama

Bir hedefe ulaşmak için neler yaptığınızı sürekli olarak kontrol edin. Üç ayda 5 kilogram kaybetmek için sadece o süreç sonrasında kendinizi tartmazsınız, en az birkaç gün içerisinde tartılırsınız. Bu durum diğer hedefler için de geçerli.

Uygulayabileceğiniz en az üç farklı metot bulunuyor:

• Puan Tablosu: Sonuçları sürekli takip edebileceğiniz bir yer bulun. Bu bir uygulama, bir not defteri veya ofisteki bir pano olabilir. Her aşamayı işaretlemek motivasyonu artırır ve kontrolün korunmasına yardımcı olur. İlerlemenizi düzenli olarak kontrol ettiğinizde hiçbir şey sizi şaşırtmaz.
• Günlük: Bu sayede durup birkaç sonucu not etmek için zamanınız var. Bu olmadan birçok çıkmazla karşılaşırsınız. Bu tür notlar için yönteminizi geliştirin.
• Haftalık İnceleme: Haftalık özetler için takviminize bir saat ekleyin. Paradoksal olarak, görevleri gruplama ve organize etme sayesinde bu, daha az çalışmanıza neden olacaktır. Neyin işe yaradığını ve nelerin geliştirilebileceğini düşünün. Hedefe ulaşmanın hangi aşamasında olduğunuzu kontrol edin ve gerekiyorsa müdahale edin.

Karmaşıklık

Hedefin dikkat etmeye değer son unsuru karmaşıklığıdır. Çoğu zaman hedefler başarısız olur çünkü bunalmış hissedebilirsiniz. Düşündüğünüzden çok daha zorlu ve karmaşık olduğu ortaya çıkan bir görevi üstleniyorsunuz. Bu nedenle, genel hedefe ek olarak, ona katkıda bulunacak daha küçük aşamaları da belirtmekte fayda var.

Sağlıklı bir yaklaşım da çok önemlidir. Hedef bir saplantıya ya da eziyete dönüşemez ve becerileriniz ya da deneyimlerinizle uyumlu olmalıdır.

Sonuç

Hedefinizi tam olarak tanımlayın. İlerlemeyi ve tamamlanması için son tarihi izlemenize yardımcı olacak sayısal kriterleri tanıtın. Çıtayı çok yükseğe ya da çok aşağıya ayarlamamayı unutmayın. Yüzde 50 ila 80 arasındaki aralığı unutmayın. Ne durumda olduğunuzu değerlendirmenize ve karmaşık hedefleri daha küçük aşamalara ayırmanıza yardımcı olacak belirli ölçümler oluşturun.

İyi bir test, bir hedef belirlerken hissettiğiniz duygulardır. Bir hedefe ulaşacağınız anı hayal ettiğinizde heyecan duyuyor musunuz? Hemen harekete geçmeye istekli misiniz? En başından itibaren bağlılık eksikliği varsa, genellikle daha sonra daha da kötüleşir.

Tüm bu kurallar, projenizi etkili bir şekilde planlamanıza yardımcı olacak ve sonuç olarak, VPS hostinginin yakında yetersiz kalacağı ve verimli VDS Hosting’ine geçmek zorunda kalacakları memnun bir müşteri kazanacağız—tabii ki UltaHost ile.

SSS