Technisch Talent Acquisitie Specialist

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren Technical Talent Acquisition Specialist met een diepgaande kennis van programmeertalen, frameworks en IT-technologieën. Deze functie omvat het vinden, evalueren en onboarden van topkandidaten die gespecialiseerd zijn in programmeerframeworks, hostingtechnologieën en IT-infrastructuur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, interviewen en beheren van het wervingsproces voor getalenteerde professionals in cruciale technische functies zoals Full Stack, Frontend, Backend en DevOps.
• Samenwerken met hiring managers om rolvereisten en verwachtingen voor technische functies te definiëren.
• Kandidaten vinden, evalueren en selecteren voor functies waarvoor expertise vereist is in:
• Programmeertalen: JavaScript, Python, Go en andere.
• Front-endframeworks: Next.js, React.js en Angular.
• Back-endframeworks: Node.js, Nest.js, Express.js en Golang.
• Hostingtechnologieën: OpenLiteSpeed-, NGINX-, Apache- en Docker-omgevingen.
• IT-infrastructuur: netwerken, Linux-besturingssystemen en cloudhostingplatforms (AWS, Azure, GCP).
• Beoordeel de technische kennis van kandidaten door middel van interviews en probleemoplossingsoefeningen die zijn afgestemd op specifieke domeinen.
• Bouw een robuuste pijplijn op van hooggekwalificeerd technisch talent met behulp van moderne tools en strategieën.
• Houd een actuele kennisbank bij van opkomende technologieën, frameworks en trends in de sector.
• Maak effectief gebruik van platforms zoals LinkedIn, vacaturesites en professionele netwerken om kandidaten te vinden en te betrekken.
• Coördineer de logistiek van interviews en zorg voor een naadloze kandidaatervaring.
• Werk samen met teamleiders om marktinzichten en aanbevelingen voor aannamestrategieën te bieden.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring (3+ jaar) als Technical Talent Acquisition Specialist of in een vergelijkbare functie rol.
• Sterke technische kennis van programmeerframeworks en -talen:
• Front-end: Next.js, React.js, Angular.
• Back-end: Node.js, Nest.js, Golang, Express.js.
• Programmeren: JavaScript, Python, Go.
• Vertrouwdheid met hostingtechnologieën en IT-infrastructuur, waaronder Linux-systemen, NGINX, Apache en cloudplatforms.
• Uitstekend vermogen om technische competenties te beoordelen via gestructureerde interviews.
• Sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met een focus op het opbouwen van relaties met kandidaten en hiring managers.
• Vloeiend Engels, met uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Bekwaam in het gebruik van ATS (Applicant Tracking Systems) en recruitmentplatforms.
• Uitstekende communicatie- en interviewvaardigheden.

Prettig om te hebben Vaardigheden

• Handige programmeer- of technische achtergrond in IT-gerelateerde vakgebieden.
• Ervaring met het aannemen van personeel voor hostingomgevingen en DevOps-functies.
• Bekendheid met aanvullende frameworks zoals Django, Ruby on Rails en Flask.
• Kennis van databasetechnologieën zoals MySQL, PostgreSQL en MongoDB.
• Certificeringen in recruitment of technische vakgebieden.