หัวหน้าฝ่ายโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์
Ultahost กำลังขยายโครงสร้างพื้นฐานและเตรียมเปิดตัวผลิตภัณฑ์โฮสติ้งบนคลาวด์ชุดใหม่สำหรับฐานลูกค้าทั่วโลกของเรา เรากำลังหา หัวหน้าฝ่าย Cloud ที่มีวิสัยทัศน์ เพื่อเป็นผู้นำในการพัฒนา การนำไปใช้งาน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของบริการ Cloud ของเรา
นี่คือตำแหน่งผู้นำระดับสูงสำหรับผู้ที่มีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งในด้านสถาปัตยกรรม Cloud การจำลองเสมือนจริง และการจัดการทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมโฮสติ้ง SaaS หรือ IaaS
หน้าที่หลัก:
- ออกแบบและนำการพัฒนาผลิตภัณฑ์ Cloud ใหม่ของ Ultahost (VPS, ที่เก็บข้อมูลบน Cloud, การโฮสต์ Kubernetes, การประมวลผลแบบปรับขนาดได้ ฯลฯ)
- จัดการและขยายทีมงานข้ามสายงานของวิศวกร Cloud และผู้เชี่ยวชาญด้าน DevOps
- สร้างโครงสร้างพื้นฐาน Cloud ที่แข็งแกร่ง ปลอดภัย และปรับขนาดได้ทั่วศูนย์ข้อมูลทั่วโลก
- บูรณาการบริการ Cloud เข้ากับแพลตฟอร์มการเรียกเก็บเงินและแพลตฟอร์มลูกค้าหลักของเรา
- ดูแลการประสานงาน Cloud แพลตฟอร์มการจำลองเสมือนจริง และการจัดการที่เก็บข้อมูล
- ขับเคลื่อนสถาปัตยกรรมความพร้อมใช้งานสูง การวางแผนการกู้คืนระบบหลังภัยพิบัติและโซลูชันการตรวจสอบแบบเรียลไทม์
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมผู้นำและทีมผลิตภัณฑ์เพื่อปรับแนวเทคโนโลยีให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
ข้อกำหนด:
- มีประสบการณ์มากกว่า 7 ปีในโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ DevOps หรือสถาปัตยกรรมโฮสติ้ง
- ประสบความสำเร็จในการเปิดตัวหรือปรับขนาดแพลตฟอร์มคลาวด์หรือข้อเสนอ IaaS
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับเทคโนโลยี เช่น KVM, Proxmox, VMware, OpenStack, Ceph เป็นต้น
- คุ้นเคยกับการทำงานอัตโนมัติและการจัดเตรียมเฉพาะโฮสติ้ง
- มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับความปลอดภัย การตรวจสอบ ความพร้อมใช้งานสูง และระบบเฟลโอเวอร์
- มีประสบการณ์ในการทำงานกับทีมงานระดับโลกและการปฏิบัติการศูนย์ข้อมูล
เหตุใดจึงควรเข้าร่วม Ultahost
- เป็นผู้นำที่สำคัญในการกำหนดอนาคตของโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ของเรา
- มีค่าตอบแทนที่แข่งขันได้พร้อมการเติบโตตามประสิทธิภาพ
- เต็มเวลา การทำงานระยะไกลกับทีมงานระดับนานาชาติที่เคลื่อนไหวรวดเร็ว
- มีอิทธิพลต่อผลิตภัณฑ์ที่มีผลกระทบสูงซึ่งใช้โดยธุรกิจหลายพันแห่งทั่วโลก

ทำไมต้อง UltaHost?
ที่ Ultahost คุณจะพบกับจุดมุ่งหมาย ความก้าวหน้า และสถานที่ที่อาชีพของคุณเพิ่งเริ่มต้น
ผลประโยชน์การแข่งขัน
ประกันสุขภาพ เงินออมเพื่อการเกษียณ และค่าลาพักร้อน
การเติบโตในอาชีพ
โอกาสในการฝึกอบรม การให้คำปรึกษา และการเลื่อนตำแหน่ง
สิ่งแวดล้อมที่รวมทุกคนเข้าด้วยกัน
ร่วมเฉลิมฉลองความหลากหลายและการรวมกลุ่มกันในทีมต่างๆ
การจัดการการทำงานแบบยืดหยุ่น
วัฒนธรรมที่เน้นการทำงานระยะไกลเป็นอันดับแรกเพื่อสนับสนุนสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน


