ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาบุคลากรทางเทคนิค

ภาพรวมบทบาท

เรากำลังมองหา ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรทางเทคนิค ที่มีประสบการณ์ซึ่งมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับภาษาการเขียนโปรแกรม เฟรมเวิร์ก และเทคโนโลยีไอที บทบาทนี้เกี่ยวข้องกับการค้นหา ประเมิน และรับสมัครผู้สมัครระดับสูงที่มีความเชี่ยวชาญด้าน เฟรมเวิร์กการเขียนโปรแกรม เทคโนโลยีการโฮสต์ และ โครงสร้างพื้นฐานด้านไอที

หน้าที่หลัก

ระบุ สัมภาษณ์ และจัดการกระบวนการจ้างงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถในบทบาททางเทคนิคที่สำคัญ เช่น Full Stack, Frontend, Backend และ DevOps
ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรเพื่อกำหนดความต้องการและความคาดหวังของบทบาทสำหรับตำแหน่งงานทางเทคนิค
ค้นหา ประเมิน และคัดเลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ต้องการความเชี่ยวชาญใน:
ภาษาการเขียนโปรแกรม: JavaScript, Python, Go และอื่นๆ
เฟรมเวิร์ก Front-End: Next.js, React.js และ Angular
เฟรมเวิร์ก Back-End: Node.js, Nest.js, Express.js และ Golang.
เทคโนโลยีโฮสติ้ง: OpenLiteSpeed, NGINX, Apache และ Docker
โครงสร้างพื้นฐานไอที: เครือข่าย ระบบปฏิบัติการ Linux และแพลตฟอร์มโฮสติ้งบนคลาวด์ (AWS, Azure, GCP)
ประเมินความรู้ทางเทคนิคของผู้สมัครผ่านการสัมภาษณ์และแบบฝึกหัดแก้ปัญหาที่ปรับให้เหมาะกับสาขาเฉพาะ
สร้างกลุ่มบุคลากรทางเทคนิคที่มีทักษะสูงที่แข็งแกร่งโดยใช้เครื่องมือและกลยุทธ์ที่ทันสมัย
รักษาฐานความรู้ที่ทันสมัยเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ๆ กรอบการทำงาน และแนวโน้มอุตสาหกรรม
ใช้แพลตฟอร์มอย่าง LinkedIn กระดานงาน และเครือข่ายมืออาชีพอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อค้นหาและดึงดูดผู้สมัคร
ประสานงานกระบวนการสัมภาษณ์และรับรองประสบการณ์ที่ราบรื่นของผู้สมัคร
ร่วมมือกับหัวหน้าทีมเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกทางการตลาดและคำแนะนำเกี่ยวกับกลยุทธ์การจ้างงาน

คุณสมบัติ

ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้ว (3 ปีขึ้นไป) ในฐานะบุคลากรทางเทคนิค ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาบุคลากร หรือตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน
มีความเข้าใจทางเทคนิคที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับเฟรมเวิร์กและภาษาการเขียนโปรแกรม:
ส่วนหน้า: Next.js, React.js, Angular
ส่วนหลัง: Node.js, Nest.js, Golang, Express.js
การเขียนโปรแกรม: JavaScript, Python, Go
มีความคุ้นเคยกับเทคโนโลยีโฮสติ้งและโครงสร้างพื้นฐานด้านไอที รวมถึงระบบ Linux, NGINX, Apache และแพลตฟอร์มคลาวด์
มีความสามารถเป็นเลิศในการประเมินความสามารถทางเทคนิคผ่านการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง
มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี โดยเน้นการสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร
สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว มีทักษะการสื่อสารทั้งการพูดและการเขียนที่ดีเยี่ยม
มีความเชี่ยวชาญในการใช้ ATS (ระบบติดตามผู้สมัคร) และแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากร
มีทักษะการสื่อสารและการสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยม

ทักษะที่น่าสนใจ